MEER DAN 200

GOEDE IDEEËN

Benieuwd naar alle ideeën die zijn ingestuurd? 

Hier vind je ze allemaal terug. 

Laat je inspireren

Meer dan 200 ideeën om de personeelstekorten aan te pakken kregen we binnen. Wat een geweldig resultaat. Hier staan alle ideeën per organisatie op een rij. Of bekijk hieronder alle inzendingen en laat je inspireren. 

Wekelijks een inloop lunch voor alle medewerkers met het bestuur

Idee afkomstig van:
Diny Jansssen
Wekelijks een inloop lunch voor alle medewerkers met het bestuur. Iedereen kan dan even lekker genieten en ontspannen met een... Lees verder >>

ReFlex

Idee afkomstig van:
Linda de Munck
ReFlex (gereguleerd flexibiliteit) Uitgangspunt is een werkwijze waarbij de werknemer de mogelijkheid krijgt om op een flexibele manier met het... Lees verder >>

Reisgezelschap

Idee afkomstig van:
Chantal van Ingen
Bij de Medische Microbiologie en Immunologie in Ziekenhuis Rijnstate bestaat een groepje mensen die bezig zijn met Sociale Innovatie. Wij... Lees verder >>

organisatie ontmoet de maatschappij

Idee afkomstig van:
Linda Timmer
Ga eerst eens na organisatie breed, hoever zijn we hier al mee bezig? Welke beslissingen zijn in het verleden gemaakt,... Lees verder >>

ZZorgWeb - Verder door verbinding

Idee afkomstig van:
Floris van den berg
Zorg & Welzijn. Samen zorgen we zodat anderen zich goed voelen, maar zorgen we ook goed voor onszelf? En hoe... Lees verder >>

Zorgcoördinator

Idee afkomstig van:
Linda Timmer
Waarom een zorg coördinator? Een zorg coördinator zorgt ervoor dat de zorg voor een client wordt afgestemd , en dat... Lees verder >>

Toolkit Persoonlijke Ontwikkeling

Idee afkomstig van:
Marie-Louise van Driel
Persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling, duurzaam inzetbaar kunnen blijven en aandacht voor medewerkers zijn van groot belang om mensen te binden aan... Lees verder >>

Slim meekijken met de zorg

Idee afkomstig van:
Jarno Visser
"Wij willen verzorgenden en helpenden plus uitrusten met een slimme bril: smart glasses. Met zo’n slimme bril kunnen onze verpleegkundigen... Lees verder >>

E-Bike van de zaak

Idee afkomstig van:
Tirza De Lange
De Zorggroep beschikt over een aantal locaties die erg slecht bereikbaar zijn met het openbaar vervoer. Om het woon-werk-verkeer aantrekkelijker... Lees verder >>

Kinderdagopvang

Idee afkomstig van:
Linda Timmer
Hoe trek je nieuwe zorgmedewerkers aan? Geen idee? Stel jezelf eerst de vraag, waarom durven weinig mensen zich vast te... Lees verder >>

Availeble App

Idee afkomstig van:
Linda Timmer
ZNWaVaileble App Voor nieuwe medewerkers, een eenvoudige manier om kennis te maken met de zorg. Door de ZNWaVailable App, daar... Lees verder >>

Zorg ook voor de medewerkers

Idee afkomstig van:
Jennifer Vlijm
In de zorg zijn we goed in het zorgen voor onze cliënten. We hebben aandacht voor ze, zorgen voor hen... Lees verder >>

Maak informatiebeveiliging (of een ander taai/saai onderwerp) leuk en laagdrempelig!

Idee afkomstig van:
Ellen Maassen
Hoe vraag je aandacht voor een onderwerp met een hoog 'droogstof-gehalte', maar wél noodzakelijk voor het verlenen van goede zorg? Ons... Lees verder >>

Medewerkers weer binden m.b.v. een coach

Idee afkomstig van:
Nina van Dijk
Door alle krapte en wisselingen in de organisatie voelen medewerkers steeds minder binding met de organisatie. Mensen doen hun werk... Lees verder >>

Leerlingen begeleiden is een vak apart

Idee afkomstig van:
Nina van Dormolen
Leerlingen zijn onze toekomst! Het goed begeleiden van leerlingen is daarom erg belangrijk. En dus ook het goed opleiden van... Lees verder >>

Ruimte voor bewoners om op andere momenten ondersteuning te krijgen

Idee afkomstig van:
Nina van Dijk
Sommige ouderen willen graag op andere tijdstippen gedoucht worden of de kousen aandoen. Dat is lastig, omdat we vast moeten... Lees verder >>

Domotica zelf regelen

Idee afkomstig van:
Nina van Dijk
Het zou handiger zijn wanneer we zelf domotica oplossingen ontwikkelen in plaats van afnemen bij andere partijen. Door hier in... Lees verder >>

Ouderenzorg op de basisschool

Idee afkomstig van:
Nina van Dijk
Het beeld over de ouderenzorg is nog steeds billen wassen en kousen aan- en uitdoen. We zouden meer reclame moeten... Lees verder >>

De box: Een verbeterwerkgroep

Idee afkomstig van:
Nina van Dijk
Mijn idee is een werkgroep die verschillende verbeterpunten écht aanpakt. De groep bestaat uit mensen uit de zorg en out... Lees verder >>

Footprint oefening

Idee afkomstig van:
Martine van Dormolen
Kennen jullie de ‘footprint-oefening’? Handig voor nieuwe medewerkers, bijvoorbeeld tijdens een nieuwe medewerkersbijeenkomst, maar ook zeker voor de huidige medewerkers,... Lees verder >>

Preboarding om stortvloed aan informatie te voorkomen

Idee afkomstig van:
Martine van Dormolen
Iemand welkom heten zodra de handtekening gezet is, want vanaf dan hoor je erbij. Maar dan is het wachten en... Lees verder >>

Instructie filmpjes voor leerlingen on the go

Idee afkomstig van:
Martine van Dormolen
We merken dat leerlingen het soms lastig vinden om hulp te vragen, wanneer ze al even bij ons zijn. Ze... Lees verder >>

Een maatje voor nieuwe collega’s als onderdeel van een onboardingsprogramma

Idee afkomstig van:
Martine van Dormolen
Het is best spannend wanneer je ergens nieuw begint. Veel is nog onduidelijk en je bent nog afhankelijk van je... Lees verder >>

AandachtIG

Idee afkomstig van:
Martine Verdu
Verzuim, uitstroom en gebrek aan instroom. Waar begin je? Bij het begin, zou ik zeggen. Alweer? Ja, alweer! Dus... gezond... Lees verder >>

Inzet van geriatrisch verpleegkundigen op de spoedeisende hulp

Idee afkomstig van:
Esther Burgers-Mulder
Door de vergrijzing stijgt het aantal opnames van (kwetsbare) oudere patiënten. Een groot deel van deze patiënten wordt opgenomen ivm... Lees verder >>

Dit voeg ik toe!

Idee afkomstig van:
Annemieke van Ginkel
Wij gaan binnen onze organisatie werken met Dit vind ik ervan! Een methode waarbij we veel meer platform geven aan... Lees verder >>

werkdruk verlagen en veiligheid

Idee afkomstig van:
Hettie Wientjes
Meer personeel op de groep en die medewerkers alleen inzetten voor werk met cliënten. HR medewerkers inzetten voor HR werkzaamheden. Lees verder >>

Laat de mensen zien hoe leuk ons werk is

Idee afkomstig van:
Rianne Brouwer-Bosch
Op tv zijn leuke programma's waar veel tieners en jong volwassenen naar kijken. Als je hierin een karakter zou kunnen... Lees verder >>

Binden en boeien ... vanuit eigen kracht

Idee afkomstig van:
Michiel van Eekhout
Boeien en binden....Met een simpele oogwenk lijkt me dit HET grootste probleem waar de zorg mee zit.  En met dien... Lees verder >>

Zorgen voor de zorg

Idee afkomstig van:
Marscha Lamers
Ik werk zelf op de Hr-afdeling van onze organisatie. Ik spreek veel medewerkers uit de zorg, ook privé. Zelf kom... Lees verder >>

Waarderen medewerkers

Idee afkomstig van:
Jolanda Van Marwijk
Tijdens een teamoverleg zorgen voor wat lekkers voor bij de koffie of thee, of een andere “gezonde” traktatie voor de... Lees verder >>

Senioren

Idee afkomstig van:
Alexander Vos de Wael
Maak gebruik van vitale senioren. Daar zit in de komende jaren een groot potentieel aan mogelijkheden. Ontwikkel aangepaste arbeidsvoorwaarden voor... Lees verder >>

Stoelmassage op het werk, een opkikker voor lichaam en geest!

Idee afkomstig van:
Ellen Maassen
Vitale medewerkers in 15 minuten? Bied een stoelmassage aan! Wat is het? Een stoelmassage is een kortdurende, ontspannende drukpuntmassage. Op... Lees verder >>

ACT in de Zorg

Idee afkomstig van:
Alice Oortgiesen
ACT in de Zorg – voor meer veerkracht, psychologische flexibiliteit en compassie in de zorg Naast  Mindfulness  is ook ACT... Lees verder >>

"Droomtuin"

Idee afkomstig van:
Michael Driessen
Hallo allemaal, Wij zijn één van de dagbestedingslocaties van Dichterbij en onderhouden veelal de tuinen van de woonlocaties. Ook hebben... Lees verder >>

Nachtzorgmedewerkers

Idee afkomstig van:
Bob van Donselaar
Meer gebruik maken van nachtzorgmedewerkers. Een nachtzorgmedewerker is een stuk goedkoper en kan controles en randzaken overnemen. Als er mensen... Lees verder >>

Collega's behouden voor de zorg.

Idee afkomstig van:
Bob van Donselaar
De collega's meer zekerheid bieden met contracten. Meer duidelijkere communicatie binnen de organisatie. Vooral  overdag iemand op de werkvloer om... Lees verder >>

Jongeren benaderen

Idee afkomstig van:
Els Liebers
Misschien een idee om vanaf het tweede jaar jongeren van ROC,s te benaderen die de MZ opleiding doen, om te... Lees verder >>

Zorg eerst voor passie, dan voor anderen! 🙂

Idee afkomstig van:
Marli van der Donk
Ik ben van mening dat je het meest geprikkeld wordt door mensen die met passie hun werk doen. De één... Lees verder >>

Weten = kennen = blijven

Idee afkomstig van:
Christine de Jeu
Wanneer jij echt gezien wordt en wanneer jij de ander ziet en leert kennen ontstaat er een band. Een band... Lees verder >>

Stel de ontwikkeling van de medewerker centraal

Idee afkomstig van:
Geert Liebrand
In de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking werken veelal mensen die dit werk doen vanuit een betrokkenheid naar... Lees verder >>

Workshop: Onderzoek & ervaar jouw werkplezier

Idee afkomstig van:
Sabine Obermayr- Adamzek
Workshop: Onderzoek & ervaar jouw werkplezier Plezier in het werk is het belangrijkste instrument om ziekteverzuim te verlagen. Mensen die... Lees verder >>

Intern oplossen

Idee afkomstig van:
Marvin Holwijn
Marvin Holwijn Intern oplossen Laat men zoveel mogelijk uren draaien naar eigen inschatting binnen de organisatie zodat men de kosten... Lees verder >>

Focussen

Idee afkomstig van:
Alfred Vorsselman
Volgens mij TE simpel: Denk eens op een andere manier! Verleg het focus van de te hoge kosten in de... Lees verder >>

Verpleegkundige binnen gehandicaptenzorg

Idee afkomstig van:
Willy Fleuren
Ik heb een idee! Ik ben Z- verpleegkundige en heb later de verkorte BBL opleiding Verpleegkundige met succes en veel... Lees verder >>

Extra tijdelijk contract naast vast dienstverband

Idee afkomstig van:
Marvin Holwijn
Idee is om mensen die vast in dienst zijn aan te bieden om onder de vlag van het flexbureau de... Lees verder >>

Samen voor werkdruk afname

Idee afkomstig van:
Tirza De Lange
samen voor werkdruk afname. Door gericht meer samenwerking te zoeken met externe partijen kan de werkdruk voor zorg & welzijn... Lees verder >>

kinderopvang

Idee afkomstig van:
Bernadette de Lange
In onze organisatie, werken veel collega's, die het voorrecht hebben om ouder te zijn.Zij willen heel graag werken, maar ook... Lees verder >>

Living lab

Idee afkomstig van:
Tirza De Lange
Personeel kan worden ontlast dankzij nieuwe technologie. Op dit moment is het al mogelijk zorgtaken over te laten nemen door... Lees verder >>

Don't worry

Idee afkomstig van:
Kimberly Braam
Hoi hoi mijn idee is om de werkdruk te verlagen, meer personeel zodat je meer tijd hebt in de ochtend... Lees verder >>

Overloop.

Idee afkomstig van:
Anneke Klein Hofmeijer
Een overloop of meerdere voor de ochtenddienst en de avonddienst. Elke dag. Van de vaste medewerkers en van de vaste... Lees verder >>

Opleiding specifiek voor de ouderenzorg

Idee afkomstig van:
Liesbeth van't Hul
Ik ben bezig met de praktijkopleiding tot Verzorgende IG. Ik ben 50 jaar. Per week werk ik 16 uur in... Lees verder >>

Beloon vast en goed presterend personeel !

Idee afkomstig van:
Carola Brandts
Doe je je werk goed, je bent nooit ziek, doet geen beroep op bijzondere verloven en je vraagt weinig aandacht... Lees verder >>

Geef Stichting Careander de 5!

Idee afkomstig van:
Erica Stoffelsen
Wooncentrum Brederostaete Harderwijk is onderdeel van de Stichting Careander, een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking. Binnen de Stichting... Lees verder >>

Carrièremogelijkheden

Idee afkomstig van:
Karin Homan
Bied jongere werknemers een toekomstperspectief en/of carrièremogelijkheden om ze binnen het ziekenhuis te houden: Doorgroeimogelijkheden binnen eigen vakgebied. Mogelijkheden tot... Lees verder >>

Andere aanpak

Idee afkomstig van:
Erna Oosterhoff
-W(m)eer woon- en zorgcentra’s waar zorg behoeftigen eerder terecht kunnen. Voordeel zorgverleners: - Meer efficiëntie, minder tijdverlies. Dus meer mensen... Lees verder >>

Rapportages uitwerken middels audio-opname

Idee afkomstig van:
Roos van der Doelen
Het zou mooi zijn wanneer computertaken die toch echt gedaan moeten worden zo vormgegeven kunnen worden dat het laagdrempeliger wordt... Lees verder >>

Cabaretavond voor medewerkers door Fabian Franciscus over autisme

Idee afkomstig van:
Joke van Lenthe
Ik zou heel graag voor de medewerkers en de vrijwilligers van onze organisatie een cabaretvoorstelling willen organiseren. Cabaretier Fabian Franciscus heeft... Lees verder >>

Betere beeldvorming van de gehandicaptenzorg dmv film

Idee afkomstig van:
Eelco Bollen
Betere beeldvorming van de Gehandicaptenzorg en dan met name van de Winckelsteegh. Bijvoorbeeld door een betere verdieping in de promotie-film... Lees verder >>

Teambuilding

Idee afkomstig van:
Kelly Hemmink
Het klinkt gek, maar een van de grootste dingen waar mensen spijt van hebben als ze op hun sterfbed liggen... Lees verder >>

Match for you

Idee afkomstig van:
Ivar Fontijn
Match for you is Swipend een Match vinden tussen werkgever en werknemer. Het probleem Solliciteren; alle vacature sites af moeten... Lees verder >>

Kennisoverdracht

Idee afkomstig van:
Joke van Lenthe
Oudere medewerkers, of medewerkers die zijn afgekeurd voor het werk als begeleider inzetten als coach. Deze medewerkers hebben een bak... Lees verder >>

Weer breeder opleiden

Idee afkomstig van:
Joke van Lenthe
Opleidingen zijn nu erg toe gespitst op specifieke werkvelden. Door mensen weer breder op te leiden haken ze minder gauw... Lees verder >>

Speel-o-theek

Idee afkomstig van:
Bernadette de Lange
Zorggroep Noordwest-Veluwe, verleent kwaliteitszorg, onder de kernwaarden respect, verantwoordelijkheid en geborgenheid. In onze organisatie werken meer dan 1700 medewerkers en... Lees verder >>

Kei goed super idee!

Idee afkomstig van:
Janneke Schelling
Ons idee is om: De mensen vanuit management structureel 1 of 2 dagen in de maand mee laten helpen op... Lees verder >>

radiologie drukte app

Idee afkomstig van:
jan dekker
het gaat om een app, waarop mensen kunnen zien hoe het ervoor staat met de drukte op de radiologie bij... Lees verder >>

Ziekteverzuim reduceren

Idee afkomstig van:
daisy Bosman
Het werken in de zorg kan stressvol zijn; te weinig personeel, veel regeltjes, agressie en nog veel meer.. Hoe mooi... Lees verder >>

Personeels vereniging.

Idee afkomstig van:
erika Bekema
Wij hebben binnen de Organisatie/ Verpleeghuis de Schauw geen personeel `s vereniging. Het lijkt mij erg leuk dit op te... Lees verder >>

Groepsbijeenkomsten voor nieuwe medewerkers

Idee afkomstig van:
Mathilde van Marle
Gedurende het eerste jaar na indiensttreding regelmatige groepsbijeenkomsten om te 'wortelen' in de organisatie en de frisse blik van nieuwkomers... Lees verder >>

Inspelen op ouder worden van medewerkers

Idee afkomstig van:
Natasja Mast
De gemiddelde leeftijd in de zorg stijgt (en is vrouw). Hoe mooi is het om deze mensen te behouden voor... Lees verder >>

Talentenexpeditie personeel

Idee afkomstig van:
Karin Loonen
Zorg dat talenten ingezet worden op de plekken waar ze het beste tot hun recht komen. Dit betreft personeel intern... Lees verder >>

De zorg thee-doos

Idee afkomstig van:
Nadine en Marianne Krabbedijk en v.d. Bor
Maak de zorg thee-doos! Gebruik de labels om mensen (thee-drinkers) nieuwsgierig te maken naar de zorg. Lees verder >>

Kijk naar talent

Idee afkomstig van:
Carolien de Jong
Kijk op een andere manier naar sollicitanten. Een diploma? Of maakt het niet uit! Vooral kijken naar welk talent heb... Lees verder >>

Waardering voor elkaar / vloggen

Idee afkomstig van:
Jacoline Lokhorst
Iedereen in welke functie dan ook telt mee, en heeft waardering voor elkaar. Elke functie vlogt over zijn/haar werk op... Lees verder >>

Personal trainer / Bedrijfsfitness

Idee afkomstig van:
Patricia Mulder
In de zorg belast je veel spieren en gewrichten. Veel gehoorde klachten zijn dan ook vaak Rugpijn, Nekpijn, Armblessures en... Lees verder >>

Open de deuren van locaties

Idee afkomstig van:
Regina Elbers
Organiseer "kijk" dagen of deel waardebonnen voor een dagje meelopen uit. (Laat cliënten dan ook meedenken in de organisatie). Lees verder >>

Ontmoetingsmoment

Idee afkomstig van:
Nadine Kabbedijk
In plaats van of als aanvulling op de standaard sollicitatiegesprekken een "Ontmoetingsmoment" organiseren. Bv een middag op de locatie waar... Lees verder >>

Begeleider hoger inschalen

Idee afkomstig van:
Wildine v. Putten
Een begeleider hoger inschalen. Van 40 naar 45 bv. Lees verder >>

Vacaturefilmpje

Idee afkomstig van:
Wildine v. Putten
D.m.v. filmpje met verwijzing naar een vacaturetekst mensen triggeren voor een functie. Lees verder >>

Cliënten betrekken bij scholing

Idee afkomstig van:
Mathilde van Marle
Op scholen en andere punten waar potentiële nieuwe medewerkers zijn EN in bij- en nascholing cliënten als ervaringsdeskundigen laten vertellen... Lees verder >>

Persoonlijke aandacht

Idee afkomstig van:
M. Brands
Meer persoonlijke aandacht en maatwerk vanuit de organisatie door alle service medewerkers (ict, finance, p&o) Lees verder >>

Respect en communicatie

Idee afkomstig van:
Yvonne Asseper
Een goede communicatie tussen alle lagen van de organisatie. wederzijds respect ongeacht welke functie iemand heeft. Gezonder roosteren. Werk en... Lees verder >>

Excellente Zorg

Idee afkomstig van:
Inge Wielheesen
Wat ik onder de aandacht wil brengen is een bestaand idee dat m.i. versnelling behoeft. De principes ontleen ik aan... Lees verder >>

Nek-Rug-Schouder-Arm Massage

Idee afkomstig van:
Patricia Mulder
De zorg is een zwaar vak. Vaak hoor je dat veel medewerkers lichamelijke klachten. Rugpijn, nekpijn, zeer armen. Door middel... Lees verder >>

Melding Geluksmoment Cliënt

Idee afkomstig van:
Dyan Van den Bogaard
Een idee van Tommie Niessen, een verpleegkundige. positieve meldingen en signalen delen ipv focussen op wat er niet goed gaat.... Lees verder >>

Beloning/ waardering

Idee afkomstig van:
Heleen Janssen Borgers
Van belang dat er iemand van het vaste team bij sollicitaties zit. Handig bij zelfsturend team. Lees verder >>

Beloning/ waardering

Idee afkomstig van:
Heleen Janssen Borgers
E learning alles gevolgd? Uren kado + € 100 Lees verder >>

Beloning/ waardering

Idee afkomstig van:
Heleen Janssen Borgers
Opleiding kado van organisatie = 3/5 jaar contract verplicht. Anders opleiding terug betalen. Lees verder >>

Behouden van collega's

Idee afkomstig van:
Heleen Janssen Borgers
Verzorging niet alleen aan bed, computer, vergadering maar ook uitjes met cliënt. Bijvoorbeeld boodschappen doen, koffie drinken, lunchen, winkelen, fietsen. Lees verder >>

Behouden van collega's

Idee afkomstig van:
Heleen Janssen Borgers
Rangen vervagen, waardering en steun voor elke discipline over en weer. Als er geen huishouding is zal de manager het... Lees verder >>

Beloning/ waardering

Idee afkomstig van:
Heleen Janssen Borgers
Bij ...?% extra invallen een vakantiedag verdienen... Lees verder >>

Behoud gezondheid

Idee afkomstig van:
Heleen Janssen Borgers
Gezond roosteren. En dat hoeft niet enkel door de volgorde: 2 vroeg, 2 laat, 2 nacht... Wanneer werk en privé... Lees verder >>

Behoud van collega's

Idee afkomstig van:
Heleen Janssen Borgers
Masseurs in dienst om de " kleine" pijntjes weg te nemen. Stuk ontspanning. Lees verder >>

Beloning/ waardering

Idee afkomstig van:
Heleen Janssen Borgers
Bij een half jaar niet ziek zijn, een kleine beloning.. waardebon voor een bloemetje oid. Lees verder >>

Ontzorgen van de zorg door welzijn in de wijk

Idee afkomstig van:
Tirza de Lange
Uitgangspunten: 1. Het aanbieden van zorg is duurder dan het aanbieden van welzijn; 2. Voor welzijn is gemakkelijker personeel te... Lees verder >>

Collegiaal Netwerk Zorg CNZ

Idee afkomstig van:
Raymond De Ridder
Collegiaal Netwerk Zorg CNZ Wie: Wij zelf  alle collega’s die werken in de zorg , welzijnsmedewerkers ,groepsleiding, clusterleiders, beveiligers, werkpleiners,... Lees verder >>

Ruilervaring

Idee afkomstig van:
Marian Gebbink Gebbink
Medewerkers in de zorg zoeken meestal weer verder in de zorg, vaak in een andere doelgroep. Als je als organisatie... Lees verder >>

oude formatie terug

Idee afkomstig van:
neem het ''zelfsturende'' team weg en breng het oude team verband terug, 1 a 2 mensen die alle gesprekken doen... Lees verder >>

Virtuele snuffelstage

Idee afkomstig van:
Robbie Sweers
Virtuele snuffelstage. Het is voor veel scholieren moeilijk om aan het einde van de middelbareschooltijd een beroepskeuze te maken. Zelf... Lees verder >>

Aandacht voor elkaar

Idee afkomstig van:
Jolanda van Marwijk
Eens per kwartaal een koffieuurtje/inloop organiseren waar alle ondersteunende diensten, MT, directeur aanwezig zijn. Collega's van alle afdelingen kunnen dan... Lees verder >>

Preboarding, onboarding en prelude

Idee afkomstig van:
Rian van de Pol
Preboarding, Onboarding en Prelude is voor nieuwe medewerkers zodat ze snel productief kunnen zijn en dat ze zich welkom voelen... Lees verder >>

Sportcentrum

Idee afkomstig van:
Margreet Uffing
Fitness / sportcentrum in Rijnstate zelf om het personeel in goede conditie te houden. Te veel mensen kampen met lichamelijke... Lees verder >>

Samen in Beeld

Idee afkomstig van:
Nicky Gijsbers
Mijn idee is om meerdere Vlogs te maken over mijn werk als Maatschappelijk werker/ psychiatrisch ambulant begeleider. Ik ben creatief... Lees verder >>

Een bed is een bed en blijft een bed!

Idee afkomstig van:
Anita Kiers
Tussen de middag hadden we het over een typisch geval van zorgbureaucratie die je de moed in de schoenen doet... Lees verder >>

Verbeterbord

Idee afkomstig van:
Marie-Louise Noltee
In mijn werk, binnen de thuiszorg,  loop ik of lopen mijn collega's, regelmatig tegen zaken aan die onduidelijk zijn, -... Lees verder >>

Hoe houd ik de oudere werknemers binnen de organisatie?

Idee afkomstig van:
Gijsbert van den Brink
De vraag is: Hoe houd ik oudere werknemers betrokken en werkzaam binnen de organisatie? Het probleem is dat oudere werknemers... Lees verder >>

Tevreden bewoners

Idee afkomstig van:
Wilma Camps
Tevreden bewoners brengt een mooie sfeer en maakt het werk aantrekkelijk in de zorg. Mijn idee: Bundel met meerdere organisaties... Lees verder >>

vrijheid in scholen en opleiding

Idee afkomstig van:
Ruud Goosen
Iedere werkgever heeft een opleidingsbudget voor werknemers. Geef werknemers de vrijheid om over dit opleidingsbudget te beschikken (geheel of gedeeltelijk)... Lees verder >>

Kinderopvang op het werk

Idee afkomstig van:
Leonie Kok
Ik werk al jaren in de zorg. Ik werk graag op woongroepen en dit is 24uurs zorg. Ik heb nu... Lees verder >>

beste idee van de zorg groep

Idee afkomstig van:
mylene leijenhorst
Betere CAO (salaris verhoging, leuke bonus, eerder met pensioen) Pauzes duidelijker in het CAO (of van de werk vloer of... Lees verder >>

Werken vanuit je hart

Idee afkomstig van:
Marleen Coenen
Ondersteuning in de zorg zonder relevant diploma. Een betaalde functie voor ondersteuners met de juiste competenties maar die niet beschikken... Lees verder >>

Ziekenhuis Escape Room

Idee afkomstig van:
Jerry de Haan
Oke. Daar zit je dan. Met vier collega's die je nog nooit hebt gezien. Een arts, zo te zien. Twee... Lees verder >>

Invalpool voor ZZP'ers uit dezelfde instelling

Idee afkomstig van:
Robin Antink
Mijn verbetervoorstel is om werknemers die als ZZP'er aan de slag te gaan te behouden voor de werkgever door middel... Lees verder >>

Yoga in de zorg

Idee afkomstig van:
Linda Landstra
Eenvoudige Yoga oefeningen die overal kunnen worden gedaan. Thuis, of op het werk, voor zorgwerker, patiënt, cliënt of bewoner, samen... Lees verder >>

Bewoners centraal

Idee afkomstig van:
Chantal Van den Bosch
Bewoners staan altijd centraal♥   Genoeg tijd en aandacht voor de cliënten. Het is ook belangrijk om onderling in het... Lees verder >>

Buddy/Coach/Maatje

Idee afkomstig van:
Diny Janssen
In de thuiszorg is het werken erg solistisch, waardoor het ondersteunen van collega's soms lastig is. Er zou voldoende tijd... Lees verder >>

Co- Teaching

Idee afkomstig van:
Steven Jans
Ik werk binnen het onderwijs de Bolster verbonden aan de Beele (voorst) Het werken met CO-teaching  binnen onze doelgroep heeft... Lees verder >>

bijscholingen afdelingsbreed

Idee afkomstig van:
Marjon Rolink
Ik zou de bijscholingen die gegeven worden per afdeling tegelijk geven. Alle personeel is gelijk geschoold, kwaliteit wordt zo door... Lees verder >>

vakantiehuis

Idee afkomstig van:
Marjon Rolink
Ik had het idee om personeel te behouden, maar ook misschien een leuke manier van werving. Dat de organisatie 1... Lees verder >>

beloningssysteem

Idee afkomstig van:
Marjon Rolink
Ik heb een idee over het behouden van collega's in de zorg; een soort van beloningssysteem, niet alleen geld voor... Lees verder >>

Share the Positive!

Idee afkomstig van:
Nikita Kruis
We zijn goed om continue te focussen op wat er beter kan, wat er niet goed ging en hoe weinig... Lees verder >>

flexibele werktijden

Idee afkomstig van:
Erika Poolman
Het is al meerdere keren genoemd, maar flexibele werktijden voor werkende ouders. Inderdaad meer diensten die binnen schooltijden vallen kan... Lees verder >>

Oud collega ziekenverzorgster middag

Idee afkomstig van:
Hennie Bijsteren-Bos
Dag, veel oudere ziekenverzorgsters van Sonnevanck. (oud gedienden) een dagdeel mee laten werken. Veel kennis in huis en geduld. B.v... Lees verder >>

Vliegende kiep

Idee afkomstig van:
Ilse van der Straaten
Teams kunnen een reserve dienst invoeren. De reserve dienst wordt gewoon meegenomen in het rooster. Deze persoon is de vliegende... Lees verder >>

Ieder het zijne

Idee afkomstig van:
Yvonne Lieman
Ieder het zijne, Een prettige werksfeer creëren door een ieder te geven wat hij wil. Qua werktijden en opleiding. Je... Lees verder >>

Meer zorgmedewerkers inzetten op de PG afdeling.

Idee afkomstig van:
Ilona Ruitenberg
Ik werk op een pg afdeling met 7 cliënten,Mijn idee is om meer collega’s op de afdeling in te zetten... Lees verder >>

Regering wakker schudden

Idee afkomstig van:
C berg
Meer tijd minder regels en meer loon. Dus met zijn allen gaan demonstreren dat regering wakker word. Lees verder >>

Vakantie opvang

Idee afkomstig van:
Ilona Berg
Vooral tijdens vakanties is de werkdruk in de huishoudelijke sector dubbel zo hoog. De stelling van de werkgever is dat... Lees verder >>

Werkdruk

Idee afkomstig van:
Ilona Berg
Ik werk als huishoudelijk medewerksters bij mensen thuis. Wat ik merk is dat de werkdruk erg hoog is. De wmo... Lees verder >>

De medewerker centraal

Idee afkomstig van:
Nicolet Wel
Als de medewerker centraal staat en goed in zijn vel zit lift de cliënt daarin mee. Nu wordt alles om... Lees verder >>

Betuwezorg Motivatie Personeel

Idee afkomstig van:
shirley klijn
Meer belangstelling naar de medewerkers en naat de cliënten. Waardering uiten en tonen naar de medewerkers. Goede beloningssysteem Goede communicatie.... Lees verder >>

taak/functie

Idee afkomstig van:
corline berg
Ik werk in de ouderenzorg en zie het volgende gebeuren: Personeel heeft voor dit beroep gekozen omdat zij met hun... Lees verder >>

andere tijden, meer personeel

Idee afkomstig van:
Jannie Knigge
Wanneer de diensten niet altijd om 7 uur beginnen, maar er rekening gehouden wordt met de schooltijden. Kunnen de moeders... Lees verder >>

Meer vakantie

Idee afkomstig van:
corline berg
Heel simpel. Meer vakantie weken per jaar om helemaal weer vol te tanken met nieuwe energie om aan werk te... Lees verder >>

rust

Idee afkomstig van:
c berg
ieder een eigen Smartphone van werk op zak. creëer je rust in hoofd van medewerker. Kun je gelijk metingen of... Lees verder >>

Meer Vitamine A voor de medewerker

Idee afkomstig van:
Joran Hoogenberg
Als managers zijn we in organisaties druk zijn met van alles: geen tijd voor dit, te weinig tijd voor dat,... Lees verder >>

Meer selecteren op talent en competenties i.p.v. opleiding

Idee afkomstig van:
Joran Hoogenberg
Als zorgorganisaties zullen we ons meer moeten voorbereiden op het binnenhalen van mensen met de juiste competenties en talenten. Simpele... Lees verder >>

Sporten en communiceren

Idee afkomstig van:
Hilleken Ven
Je collega's zie je soms veel en soms ook een hele tijd niet. We werken onregelmatig en de overlap van... Lees verder >>

SMART rapporteren

Idee afkomstig van:
Hilleken Ven
Terwijl je bezig bent met de cliënt vallen je vaak allerlei zaken op die gerapporteerd moeten worden. De één prent... Lees verder >>

SMART bedden

Idee afkomstig van:
Hilleken Ven
Wanneer je met bedlegerige cliënten werkt is het van extra belang dat je een goede houding aanneemt tijdens de zorg... Lees verder >>

makkelijker doorstromen naar andere afdelingen

Idee afkomstig van:
Anoniem Naam bekend bij organisatie
Ik denk dat mensen helemaal niet weten wat er allemaal binnen het ziekenhuis mogelijk is qua werk en dat daarom... Lees verder >>

samen sterk!

Idee afkomstig van:
jo-anne poll
communicatie met collega's is van groot belang, dit mist in de zorg. iedereen werkt op zijn/haar manier, laat elkaar in... Lees verder >>

Kijkje in elkaars keuken

Idee afkomstig van:
Janneke Wal
2x per jaar werkt elke zorgmedewerker niet in de eigen organisatie, maar in een buurorganisatie. Op deze manier doe je... Lees verder >>

Contact met collega's

Idee afkomstig van:
Annelies Molenkamp
Ik heb de indruk dat veel van mijn collega’s in Doetinchem zich alleen voelen. Er is weinig of geen contact... Lees verder >>

Z-verpleegkundige

Idee afkomstig van:
Heidy Berg
De opleiding tot Z-verpleegkunde weer in het leven roepen, of anders gezegd deze opleiding weer opstarten. Dan kiezen leerlingen bewust... Lees verder >>

Loonsverhoging / Werkklimaat

Idee afkomstig van:
Janneke Teca
Er is een tekort aan personeel over heel Nederland. Om dit te kunnen aanpakken is zeker 1 ding wat meer... Lees verder >>

Behouden van collega’s

Idee afkomstig van:
Gina Adelaar
- salaris verhoging, doe eens een salaris vergelijking met andere thuiszorg organisastie’s. Werken veel en krijgen zelfs minder dan iemand... Lees verder >>

Het is al lang verleden tijd

Idee afkomstig van:
Sonja Bokhorst
ouderen alarm lijn telefoonnummer Heb je even tijd om te praten?Er is zoveel gebeurd , lig er wakker van en... Lees verder >>

Ik heb je nodig

Idee afkomstig van:
Sonja Bokhorst
Om met me mee te gaan naar een doktersbezoek,een afspraak in het ziekenhuis, even mijn afspraken op de kalender te... Lees verder >>

Samen het padje af

Idee afkomstig van:
Sonja Bokhorst
Om de eenzaamheid onder ouderen te verminderen kreeg ik een idee om samen met hen iets te ondernemen. Zij kunnen... Lees verder >>

Vitaal werkplezier

Idee afkomstig van:
melanie kaal
Een mindfull programma gericht op vitaal werkplezier. Waarin voorop staat dat de medewerker op tijd rust momenten neemt / krijgt... Lees verder >>

Verbinden en samenwerken / Belevingstuin / Veel ramen op gesloten...

Idee afkomstig van:
Marion Zwart
Ruim twee jaar geleden besloot ik na 25 jaar werkzaam te zijn geweest in het kappersvak om te stoppen. Maar... Lees verder >>

Plezier

Idee afkomstig van:
Ria Burgers
Ik werk nog niet zolang als huishoudelijk ondersteuning. Wat me opvalt is dat je ten eerste nauwelijks word ingelicht over... Lees verder >>

Contracten die rekening houden met de persoonlijke situatie

Idee afkomstig van:
Hester Wakka
Wat in mijn ogen een heel simpel idee is, wat ook direct uitvoerbaar is, en wat ik persoonlijk ervaar maar... Lees verder >>

Idee voor meer werkplezier en tevreden medewerkers in de zorg

Idee afkomstig van:
Melanie van Galen_Habermann
Idee voor meer werkplezier en tevreden medewerkers in de zorg 1. Een medewerker voor administratie en een medewerker voor praktijk... Lees verder >>

Meer vaste uren op contract

Idee afkomstig van:
Anouk Hurks
Geef mensen geen flex contracten maar meer vaste uren op contract, zodat zij voor zichzelf een basis hebben om te... Lees verder >>

Hou ze vast!

Idee afkomstig van:
Tineke Mekelenkamp
Om oudere leerling collega's die al weten bij welke clienten ze willen werken, ze niet op andere afdelingen plaatsen, dit... Lees verder >>

eigen verantwoording

Idee afkomstig van:
Irja Melanie Schierbeek
Vorm groepen van ongeveer 10 tot 15 thuishulp-medewerkers, binnen een buurt of regio, met eventueel een groepsleider, geef ons toegang... Lees verder >>

Lachen is gezond

Idee afkomstig van:
Karin Slagt
5 minuten voor aanvang tegenover elkaar zitten en mekaar aan het lachen maken, zodat we ontspannen aan de zorg kunnen... Lees verder >>

Belonen

Idee afkomstig van:
Miranda Provily
Werk met beloningsysteem. Wanneer personeel goed hun werk doet geef wat extra in wat voor vorm ook. Extra uren compenseren... Lees verder >>

Meer luisteren naar mensen op de werkvloer

Idee afkomstig van:
S. Maturbongs
Op de vraag hoe je collega's behoud voor de organisatie kan ik kort zijn: er moet meer geluisterd worden naar... Lees verder >>

Mijn koers

Idee afkomstig van:
Theo Hamakers
Medewerkers in de zorgen ervaren veel voldoening doordat ze ervaren dat ze door hun werk van betekenis zijn voor anderen.... Lees verder >>

Met hart en ziel werken!

Idee afkomstig van:
Cristina Bohatir
Luisterend oor bieden aan onze clienten en hen hart kunnen luchten vind ik de allerbelangrijkste pluspunten in deze branche. Met... Lees verder >>

Seniorservice vergoeden vanuit de basisverzekering

Idee afkomstig van:
Patrick Osterop
Hoe mooi zou het zijn als alle bewoners in het verpleeghuis, ook diegene met weinig inkomsten gebruik zouden kunnen maken... Lees verder >>

Mogelijkheid

Idee afkomstig van:
Denise Vonderen
Om kleine extra banen aan te bieden zoals ochtend werk en avond werk ontlast het personeel van bepaalde taken zoals... Lees verder >>

Think different

Idee afkomstig van:
Sadeq Hubbe
Ik denk dat jullie de kwestie vanuit de verkeerde hoek bekijkt. Jullie moeten meer aandacht geven de redenen die de... Lees verder >>

Gelukkige en gewaardeerde werknemers presteren beter

Idee afkomstig van:
Christel Bressser
Het werken in de zorg, is erg leuk. Ik werk met plezier bij Betuwe zorg als zorgverleenster huishoudelijke hulp,en,doe ik... Lees verder >>

Meer naar de werkurenwens van medewerker luisteren.

Idee afkomstig van:
Patricia Mulder
Ik hoor genoeg zorgverlenees praten over dat ze het vervelend vinden om alle soorten diensten te draaien. Geef iemand die... Lees verder >>

Fietsend de werkdag door

Idee afkomstig van:
Ester Kuppevelt
In het kader van fit en gezond zijn en blijven lijkt het mij een goed idee als je 'fietsend de... Lees verder >>

Mijn toppertje

Idee afkomstig van:
corline berg
Elke medewerker krijgt een account. Hierin kun je punten sparen voor bijv. geld bedrag of voor een leuk kado uit... Lees verder >>

Verschillende ideeën

Idee afkomstig van:
Barbara Elst
• ( Hogere ) onkostenvergoeding voor medewerkers die buiten een straal van bijv 35 á 40 km wonen. ( Het... Lees verder >>

Samen Zorgen, Iedereen zorgt mee.

Idee afkomstig van:
Christine Willems
Iedere medewerker heeft kwaliteiten, die ondersteuning en hulp kunnen bieden op afdelingen. Door alle medewerkers, naast hun eigen werkzaamheden, structureel... Lees verder >>

Verbinding

Idee afkomstig van:
Marga Schepers
Mijn idee is denk ik heel eenvoudig en verschaft veel werkplezier en meer verbinding met de beslissingen die binnen de... Lees verder >>

Efficienter werken door meer overleg met collega's

Idee afkomstig van:
Francisca Schoemaker
Mijn idee is,; "Efficiënter werken door meer overleg met collega's". Wanneer er meer contact met de directe collega's is, we... Lees verder >>

Yoga/meditatie tijdens pauze

Idee afkomstig van:
Nely Werven
Het werken in de zorg vergt erg veel van onze aandacht/mind. De hele dag zijn we bezig met cliënten/mensen. Tijdens... Lees verder >>

Inzet van scholen

Idee afkomstig van:
Lotte Jagersma
Mijn idee is om meer samen te werken met middelbare scholen en studenten. Momenteel heb ik een samenwerking met een... Lees verder >>

Controle of toch vertrouwen

Idee afkomstig van:
Jan Haren
-Finance en control: Zorg voor een integraal afdelingsbudget. Zorg dat betalingen tijdig gedaan worden en dat er aan het eind... Lees verder >>

veiligheid

Idee afkomstig van:
jan felen
Ik werk inmiddels al 9 jaar bij kemnade, als langste woonbegeleider hier op het terrein. Beschouw je collega s als... Lees verder >>

Hoe houd ik mensen binnen in de zorg en hoe...

Idee afkomstig van:
els Swanen
Probeer groepen te maken voor .b.v. 7 cliënten dan heb je misschien voldoende om met 2 begeleiders op en woning... Lees verder >>

Laat mensen met een Wajong in hun waarde

Idee afkomstig van:
Mick Broekhuijsen
Laat mensen met een Wajong in hun waarde en geef ze een opleiding en goede beloning en hou ze niet... Lees verder >>

Stap sneller met een step

Idee afkomstig van:
Berdien Ahoud
Sinds 31 augustus is onze dwarslaesie revalidatie afdeling verhuisd naar een spiksplinternieuw gebouw. Fijn, want nu hebben alle patiënten een... Lees verder >>

Bonus voor de medewerker

Idee afkomstig van:
Jeffrey Pot
Om collega`s te behouden en motiveren dachten wij aan een bonus bij bv het extra werken van diensten en of... Lees verder >>

Werkzaamheden in kaart brengen bij sollicitanten

Idee afkomstig van:
Luuk Ceelen
Wanneer een nieuw werknemer ingewerkt wordt, komt het regelmatig voor dat hij/zij na een aantal meeloopdagen toch ontdekt dat deze... Lees verder >>

Medewerker in het zonnetje

Idee afkomstig van:
Alexandra Nillesen
Vanuit mijn eigen ervaring weet ik dat mensen gemotiveerd moeten blijven om graag te willen (blijven) werken bij Dichterbij. Mijn... Lees verder >>

Centrale inkoop en distributie

Idee afkomstig van:
Tjeu Vegt
Het Noro virus is aanleiding voor mijn idee. Op het moment van een mogelijke uitbraak worden alle afdelingen verzocht zelf... Lees verder >>

werken wanneer het jou uitkomt

Idee afkomstig van:
Marion Schreven
Idee 1 Vraag aan de werknemer welke diensten/dagen hij of zij wil werken omdat dit beter te regelen is met... Lees verder >>

Emmer op verhoging

Idee afkomstig van:
Maureen Ham
Zelf ben ik maar 1.60 meter, maar zelfs met deze geringe lengte kreeg ik al het idee dat het handig... Lees verder >>

Kleinere contracten mogelijk maken

Idee afkomstig van:
Maureen Ham
Met plezier werk ik bij STMG. Echter voor mij geldt dat het plezierig en werkbaar blijft met een klein aantal... Lees verder >>

Meer contact

Idee afkomstig van:
Winnie Thomassen
Met collega's meer contact, met elkaar... in een groeps app, waar collega's met vrij dagen,ziekte , vakantie kunnen aangeven en... Lees verder >>

van spraak naar tekst

Idee afkomstig van:
Martine Bakel
Een app op je mobiel waarmee je de rapportage over de cliënt kan inspreken en het in tekst omgezet naar... Lees verder >>

Gebruik van VR

Idee afkomstig van:
Martine Bakel
Maken van VR films van de diverse groepen (bv. waar veel vacatures zijn). Op die manier kan je een sollicitant... Lees verder >>

met z`n allen gezellig aan het werk!

Idee afkomstig van:
karim Nedjati
-wederzijde respect; -constructieve feedback; -houd rekening met diversiteit binnen het team; -elkaar ondersteunen in de praktijk; -elkaar serieus nemen door... Lees verder >>

kijken ,denken, doen.

Idee afkomstig van:
joke waal
het is al een bestaand iets met het motto" kijken denken doen". organisatieverandering, manoeuvreren met weerbarstigheid Lees verder >>

seniordesk

Idee afkomstig van:
jan haaren
Ik ben als 67 jarige nog steeds aan het bed actief ben nu 49 jaar bezig. Vanuit mijn ervaring begeleidt... Lees verder >>

zorg voor echte zorgers

Idee afkomstig van:
michel velthuis
ophouden met zzp ers en gaan voor betrokken eigen mensen ook de uitzendbureaus in de ban. eigen mensen worden betrokken... Lees verder >>

Rooster

Idee afkomstig van:
Ivonne Sanders
Het rooster vooral flexibel houden onder de ruildiensten tussen collega's en elkaar zo tegemoet te komen. ongeacht de werktijden, die... Lees verder >>

Level UP!

Idee afkomstig van:
Bert Jan Boss
Level UP! Doelen beschrijven, rapporteren en behalen is binnen de gehandicapten zorg een van groot belang. Het is voor de... Lees verder >>

Modulaire functie beschrijving

Idee afkomstig van:
Bert Jan Boss
Ik Werk 12 jaar bij onze organisatie. van af 2012 hebben we een functiehuis waarin mijn functie vast gelegd is.... Lees verder >>

Studenten

Idee afkomstig van:
Jolien Vosbeek
Collega’s colleges laten houden op mbo scholen met een gerichte studie. Studenten werven en hun als ondersteunende op de groep... Lees verder >>

tankstation voor mensen

Idee afkomstig van:
marjolijn meerts
Het tankstation voor mensen is naar mijn inziens precies wat we missen. Het is een nieuw ontwikkeld concept wat zich... Lees verder >>

Dagbesteding op de opleiding

Idee afkomstig van:
Petra Boetzelaer
Op het Dulon college (voorheen roc a12) draait het al jaren, met veel succes en uitbreiding op komst. Een groep... Lees verder >>

Werkdruk verlagen

Idee afkomstig van:
Samantha Eindhoven
De druk in de zorg is momenteel erg groot. Dus wat kunnen we het beste doen, zodat meer mensen in... Lees verder >>