Wekelijks een inloop lunch voor alle medewerkers met het bestuur

Idee afkomstig van:
Diny Jansssen
Wekelijks een inloop lunch voor alle medewerkers met het bestuur. Iedereen kan dan even lekker genieten en ontspannen met een... Lees verder >>

ReFlex

Idee afkomstig van:
Linda de Munck
ReFlex (gereguleerd flexibiliteit) Uitgangspunt is een werkwijze waarbij de werknemer de mogelijkheid krijgt om op een flexibele manier met het... Lees verder >>

Reisgezelschap

Idee afkomstig van:
Chantal van Ingen
Bij de Medische Microbiologie en Immunologie in Ziekenhuis Rijnstate bestaat een groepje mensen die bezig zijn met Sociale Innovatie. Wij... Lees verder >>

organisatie ontmoet de maatschappij

Idee afkomstig van:
Linda Timmer
Ga eerst eens na organisatie breed, hoever zijn we hier al mee bezig? Welke beslissingen zijn in het verleden gemaakt,... Lees verder >>

ZZorgWeb - Verder door verbinding

Idee afkomstig van:
Floris van den berg
Zorg & Welzijn. Samen zorgen we zodat anderen zich goed voelen, maar zorgen we ook goed voor onszelf? En hoe... Lees verder >>

Zorgcoördinator

Idee afkomstig van:
Linda Timmer
Waarom een zorg coördinator? Een zorg coördinator zorgt ervoor dat de zorg voor een client wordt afgestemd , en dat... Lees verder >>

Toolkit Persoonlijke Ontwikkeling

Idee afkomstig van:
Marie-Louise van Driel
Persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling, duurzaam inzetbaar kunnen blijven en aandacht voor medewerkers zijn van groot belang om mensen te binden aan... Lees verder >>

Slim meekijken met de zorg

Idee afkomstig van:
Jarno Visser
"Wij willen verzorgenden en helpenden plus uitrusten met een slimme bril: smart glasses. Met zo’n slimme bril kunnen onze verpleegkundigen... Lees verder >>

E-Bike van de zaak

Idee afkomstig van:
Tirza De Lange
De Zorggroep beschikt over een aantal locaties die erg slecht bereikbaar zijn met het openbaar vervoer. Om het woon-werk-verkeer aantrekkelijker... Lees verder >>

Kinderdagopvang

Idee afkomstig van:
Linda Timmer
Hoe trek je nieuwe zorgmedewerkers aan? Geen idee? Stel jezelf eerst de vraag, waarom durven weinig mensen zich vast te... Lees verder >>

Availeble App

Idee afkomstig van:
Linda Timmer
ZNWaVaileble App Voor nieuwe medewerkers, een eenvoudige manier om kennis te maken met de zorg. Door de ZNWaVailable App, daar... Lees verder >>

Zorg ook voor de medewerkers

Idee afkomstig van:
Jennifer Vlijm
In de zorg zijn we goed in het zorgen voor onze cliënten. We hebben aandacht voor ze, zorgen voor hen... Lees verder >>

Maak informatiebeveiliging (of een ander taai/saai onderwerp) leuk en laagdrempelig!

Idee afkomstig van:
Ellen Maassen
Hoe vraag je aandacht voor een onderwerp met een hoog 'droogstof-gehalte', maar wél noodzakelijk voor het verlenen van goede zorg? Ons... Lees verder >>

Medewerkers weer binden m.b.v. een coach

Idee afkomstig van:
Nina van Dijk
Door alle krapte en wisselingen in de organisatie voelen medewerkers steeds minder binding met de organisatie. Mensen doen hun werk... Lees verder >>

Leerlingen begeleiden is een vak apart

Idee afkomstig van:
Nina van Dormolen
Leerlingen zijn onze toekomst! Het goed begeleiden van leerlingen is daarom erg belangrijk. En dus ook het goed opleiden van... Lees verder >>

Ruimte voor bewoners om op andere momenten ondersteuning te krijgen

Idee afkomstig van:
Nina van Dijk
Sommige ouderen willen graag op andere tijdstippen gedoucht worden of de kousen aandoen. Dat is lastig, omdat we vast moeten... Lees verder >>

Domotica zelf regelen

Idee afkomstig van:
Nina van Dijk
Het zou handiger zijn wanneer we zelf domotica oplossingen ontwikkelen in plaats van afnemen bij andere partijen. Door hier in... Lees verder >>

Ouderenzorg op de basisschool

Idee afkomstig van:
Nina van Dijk
Het beeld over de ouderenzorg is nog steeds billen wassen en kousen aan- en uitdoen. We zouden meer reclame moeten... Lees verder >>

De box: Een verbeterwerkgroep

Idee afkomstig van:
Nina van Dijk
Mijn idee is een werkgroep die verschillende verbeterpunten écht aanpakt. De groep bestaat uit mensen uit de zorg en out... Lees verder >>

Footprint oefening

Idee afkomstig van:
Martine van Dormolen
Kennen jullie de ‘footprint-oefening’? Handig voor nieuwe medewerkers, bijvoorbeeld tijdens een nieuwe medewerkersbijeenkomst, maar ook zeker voor de huidige medewerkers,... Lees verder >>

Preboarding om stortvloed aan informatie te voorkomen

Idee afkomstig van:
Martine van Dormolen
Iemand welkom heten zodra de handtekening gezet is, want vanaf dan hoor je erbij. Maar dan is het wachten en... Lees verder >>

Instructie filmpjes voor leerlingen on the go

Idee afkomstig van:
Martine van Dormolen
We merken dat leerlingen het soms lastig vinden om hulp te vragen, wanneer ze al even bij ons zijn. Ze... Lees verder >>

Een maatje voor nieuwe collega’s als onderdeel van een onboardingsprogramma

Idee afkomstig van:
Martine van Dormolen
Het is best spannend wanneer je ergens nieuw begint. Veel is nog onduidelijk en je bent nog afhankelijk van je... Lees verder >>

AandachtIG

Idee afkomstig van:
Martine Verdu
Verzuim, uitstroom en gebrek aan instroom. Waar begin je? Bij het begin, zou ik zeggen. Alweer? Ja, alweer! Dus... gezond... Lees verder >>

Inzet van geriatrisch verpleegkundigen op de spoedeisende hulp

Idee afkomstig van:
Esther Burgers-Mulder
Door de vergrijzing stijgt het aantal opnames van (kwetsbare) oudere patiënten. Een groot deel van deze patiënten wordt opgenomen ivm... Lees verder >>

Dit voeg ik toe!

Idee afkomstig van:
Annemieke van Ginkel
Wij gaan binnen onze organisatie werken met Dit vind ik ervan! Een methode waarbij we veel meer platform geven aan... Lees verder >>

werkdruk verlagen en veiligheid

Idee afkomstig van:
Hettie Wientjes
Meer personeel op de groep en die medewerkers alleen inzetten voor werk met cliënten. HR medewerkers inzetten voor HR werkzaamheden. Lees verder >>

Laat de mensen zien hoe leuk ons werk is

Idee afkomstig van:
Rianne Brouwer-Bosch
Op tv zijn leuke programma's waar veel tieners en jong volwassenen naar kijken. Als je hierin een karakter zou kunnen... Lees verder >>

Binden en boeien ... vanuit eigen kracht

Idee afkomstig van:
Michiel van Eekhout
Boeien en binden....Met een simpele oogwenk lijkt me dit HET grootste probleem waar de zorg mee zit.  En met dien... Lees verder >>

Zorgen voor de zorg

Idee afkomstig van:
Marscha Lamers
Ik werk zelf op de Hr-afdeling van onze organisatie. Ik spreek veel medewerkers uit de zorg, ook privé. Zelf kom... Lees verder >>

Waarderen medewerkers

Idee afkomstig van:
Jolanda Van Marwijk
Tijdens een teamoverleg zorgen voor wat lekkers voor bij de koffie of thee, of een andere “gezonde” traktatie voor de... Lees verder >>

Senioren

Idee afkomstig van:
Alexander Vos de Wael
Maak gebruik van vitale senioren. Daar zit in de komende jaren een groot potentieel aan mogelijkheden. Ontwikkel aangepaste arbeidsvoorwaarden voor... Lees verder >>

Stoelmassage op het werk, een opkikker voor lichaam en geest!

Idee afkomstig van:
Ellen Maassen
Vitale medewerkers in 15 minuten? Bied een stoelmassage aan! Wat is het? Een stoelmassage is een kortdurende, ontspannende drukpuntmassage. Op... Lees verder >>

ACT in de Zorg

Idee afkomstig van:
Alice Oortgiesen
ACT in de Zorg – voor meer veerkracht, psychologische flexibiliteit en compassie in de zorg Naast  Mindfulness  is ook ACT... Lees verder >>

"Droomtuin"

Idee afkomstig van:
Michael Driessen
Hallo allemaal, Wij zijn één van de dagbestedingslocaties van Dichterbij en onderhouden veelal de tuinen van de woonlocaties. Ook hebben... Lees verder >>

Nachtzorgmedewerkers

Idee afkomstig van:
Bob van Donselaar
Meer gebruik maken van nachtzorgmedewerkers. Een nachtzorgmedewerker is een stuk goedkoper en kan controles en randzaken overnemen. Als er mensen... Lees verder >>

Collega's behouden voor de zorg.

Idee afkomstig van:
Bob van Donselaar
De collega's meer zekerheid bieden met contracten. Meer duidelijkere communicatie binnen de organisatie. Vooral  overdag iemand op de werkvloer om... Lees verder >>

Jongeren benaderen

Idee afkomstig van:
Els Liebers
Misschien een idee om vanaf het tweede jaar jongeren van ROC,s te benaderen die de MZ opleiding doen, om te... Lees verder >>

Zorg eerst voor passie, dan voor anderen! 🙂

Idee afkomstig van:
Marli van der Donk
Ik ben van mening dat je het meest geprikkeld wordt door mensen die met passie hun werk doen. De één... Lees verder >>

Weten = kennen = blijven

Idee afkomstig van:
Christine de Jeu
Wanneer jij echt gezien wordt en wanneer jij de ander ziet en leert kennen ontstaat er een band. Een band... Lees verder >>

Stel de ontwikkeling van de medewerker centraal

Idee afkomstig van:
Geert Liebrand
In de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking werken veelal mensen die dit werk doen vanuit een betrokkenheid naar... Lees verder >>

Workshop: Onderzoek & ervaar jouw werkplezier

Idee afkomstig van:
Sabine Obermayr- Adamzek
Workshop: Onderzoek & ervaar jouw werkplezier Plezier in het werk is het belangrijkste instrument om ziekteverzuim te verlagen. Mensen die... Lees verder >>

Intern oplossen

Idee afkomstig van:
Marvin Holwijn
Marvin Holwijn Intern oplossen Laat men zoveel mogelijk uren draaien naar eigen inschatting binnen de organisatie zodat men de kosten... Lees verder >>

Focussen

Idee afkomstig van:
Alfred Vorsselman
Volgens mij TE simpel: Denk eens op een andere manier! Verleg het focus van de te hoge kosten in de... Lees verder >>

Verpleegkundige binnen gehandicaptenzorg

Idee afkomstig van:
Willy Fleuren
Ik heb een idee! Ik ben Z- verpleegkundige en heb later de verkorte BBL opleiding Verpleegkundige met succes en veel... Lees verder >>

Extra tijdelijk contract naast vast dienstverband

Idee afkomstig van:
Marvin Holwijn
Idee is om mensen die vast in dienst zijn aan te bieden om onder de vlag van het flexbureau de... Lees verder >>

Samen voor werkdruk afname

Idee afkomstig van:
Tirza De Lange
samen voor werkdruk afname. Door gericht meer samenwerking te zoeken met externe partijen kan de werkdruk voor zorg & welzijn... Lees verder >>

kinderopvang

Idee afkomstig van:
Bernadette de Lange
In onze organisatie, werken veel collega's, die het voorrecht hebben om ouder te zijn.Zij willen heel graag werken, maar ook... Lees verder >>

Living lab

Idee afkomstig van:
Tirza De Lange
Personeel kan worden ontlast dankzij nieuwe technologie. Op dit moment is het al mogelijk zorgtaken over te laten nemen door... Lees verder >>

Don't worry

Idee afkomstig van:
Kimberly Braam
Hoi hoi mijn idee is om de werkdruk te verlagen, meer personeel zodat je meer tijd hebt in de ochtend... Lees verder >>

Overloop.

Idee afkomstig van:
Anneke Klein Hofmeijer
Een overloop of meerdere voor de ochtenddienst en de avonddienst. Elke dag. Van de vaste medewerkers en van de vaste... Lees verder >>

Opleiding specifiek voor de ouderenzorg

Idee afkomstig van:
Liesbeth van't Hul
Ik ben bezig met de praktijkopleiding tot Verzorgende IG. Ik ben 50 jaar. Per week werk ik 16 uur in... Lees verder >>

Beloon vast en goed presterend personeel !

Idee afkomstig van:
Carola Brandts
Doe je je werk goed, je bent nooit ziek, doet geen beroep op bijzondere verloven en je vraagt weinig aandacht... Lees verder >>

Geef Stichting Careander de 5!

Idee afkomstig van:
Erica Stoffelsen
Wooncentrum Brederostaete Harderwijk is onderdeel van de Stichting Careander, een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking. Binnen de Stichting... Lees verder >>

Carrièremogelijkheden

Idee afkomstig van:
Karin Homan
Bied jongere werknemers een toekomstperspectief en/of carrièremogelijkheden om ze binnen het ziekenhuis te houden: Doorgroeimogelijkheden binnen eigen vakgebied. Mogelijkheden tot... Lees verder >>

Andere aanpak

Idee afkomstig van:
Erna Oosterhoff
-W(m)eer woon- en zorgcentra’s waar zorg behoeftigen eerder terecht kunnen. Voordeel zorgverleners: - Meer efficiëntie, minder tijdverlies. Dus meer mensen... Lees verder >>

Rapportages uitwerken middels audio-opname

Idee afkomstig van:
Roos van der Doelen
Het zou mooi zijn wanneer computertaken die toch echt gedaan moeten worden zo vormgegeven kunnen worden dat het laagdrempeliger wordt... Lees verder >>

Cabaretavond voor medewerkers door Fabian Franciscus over autisme

Idee afkomstig van:
Joke van Lenthe
Ik zou heel graag voor de medewerkers en de vrijwilligers van onze organisatie een cabaretvoorstelling willen organiseren. Cabaretier Fabian Franciscus heeft... Lees verder >>

Betere beeldvorming van de gehandicaptenzorg dmv film

Idee afkomstig van:
Eelco Bollen
Betere beeldvorming van de Gehandicaptenzorg en dan met name van de Winckelsteegh. Bijvoorbeeld door een betere verdieping in de promotie-film... Lees verder >>

Teambuilding

Idee afkomstig van:
Kelly Hemmink
Het klinkt gek, maar een van de grootste dingen waar mensen spijt van hebben als ze op hun sterfbed liggen... Lees verder >>

Match for you

Idee afkomstig van:
Ivar Fontijn
Match for you is Swipend een Match vinden tussen werkgever en werknemer. Het probleem Solliciteren; alle vacature sites af moeten... Lees verder >>

Kennisoverdracht

Idee afkomstig van:
Joke van Lenthe
Oudere medewerkers, of medewerkers die zijn afgekeurd voor het werk als begeleider inzetten als coach. Deze medewerkers hebben een bak... Lees verder >>

Weer breeder opleiden

Idee afkomstig van:
Joke van Lenthe
Opleidingen zijn nu erg toe gespitst op specifieke werkvelden. Door mensen weer breder op te leiden haken ze minder gauw... Lees verder >>

Speel-o-theek

Idee afkomstig van:
Bernadette de Lange
Zorggroep Noordwest-Veluwe, verleent kwaliteitszorg, onder de kernwaarden respect, verantwoordelijkheid en geborgenheid. In onze organisatie werken meer dan 1700 medewerkers en... Lees verder >>

Kei goed super idee!

Idee afkomstig van:
Janneke Schelling
Ons idee is om: De mensen vanuit management structureel 1 of 2 dagen in de maand mee laten helpen op... Lees verder >>

radiologie drukte app

Idee afkomstig van:
jan dekker
het gaat om een app, waarop mensen kunnen zien hoe het ervoor staat met de drukte op de radiologie bij... Lees verder >>

Ziekteverzuim reduceren

Idee afkomstig van:
daisy Bosman
Het werken in de zorg kan stressvol zijn; te weinig personeel, veel regeltjes, agressie en nog veel meer.. Hoe mooi... Lees verder >>

Personeels vereniging.

Idee afkomstig van:
erika Bekema
Wij hebben binnen de Organisatie/ Verpleeghuis de Schauw geen personeel `s vereniging. Het lijkt mij erg leuk dit op te... Lees verder >>

Groepsbijeenkomsten voor nieuwe medewerkers

Idee afkomstig van:
Mathilde van Marle
Gedurende het eerste jaar na indiensttreding regelmatige groepsbijeenkomsten om te 'wortelen' in de organisatie en de frisse blik van nieuwkomers... Lees verder >>

Inspelen op ouder worden van medewerkers

Idee afkomstig van:
Natasja Mast
De gemiddelde leeftijd in de zorg stijgt (en is vrouw). Hoe mooi is het om deze mensen te behouden voor... Lees verder >>

Talentenexpeditie personeel

Idee afkomstig van:
Karin Loonen
Zorg dat talenten ingezet worden op de plekken waar ze het beste tot hun recht komen. Dit betreft personeel intern... Lees verder >>

De zorg thee-doos

Idee afkomstig van:
Nadine en Marianne Krabbedijk en v.d. Bor
Maak de zorg thee-doos! Gebruik de labels om mensen (thee-drinkers) nieuwsgierig te maken naar de zorg. Lees verder >>

Kijk naar talent

Idee afkomstig van:
Carolien de Jong
Kijk op een andere manier naar sollicitanten. Een diploma? Of maakt het niet uit! Vooral kijken naar welk talent heb... Lees verder >>

Waardering voor elkaar / vloggen

Idee afkomstig van:
Jacoline Lokhorst
Iedereen in welke functie dan ook telt mee, en heeft waardering voor elkaar. Elke functie vlogt over zijn/haar werk op... Lees verder >>

Personal trainer / Bedrijfsfitness

Idee afkomstig van:
Patricia Mulder
In de zorg belast je veel spieren en gewrichten. Veel gehoorde klachten zijn dan ook vaak Rugpijn, Nekpijn, Armblessures en... Lees verder >>

Open de deuren van locaties

Idee afkomstig van:
Regina Elbers
Organiseer "kijk" dagen of deel waardebonnen voor een dagje meelopen uit. (Laat cliënten dan ook meedenken in de organisatie). Lees verder >>

Ontmoetingsmoment

Idee afkomstig van:
Nadine Kabbedijk
In plaats van of als aanvulling op de standaard sollicitatiegesprekken een "Ontmoetingsmoment" organiseren. Bv een middag op de locatie waar... Lees verder >>

Begeleider hoger inschalen

Idee afkomstig van:
Wildine v. Putten
Een begeleider hoger inschalen. Van 40 naar 45 bv. Lees verder >>

Vacaturefilmpje

Idee afkomstig van:
Wildine v. Putten
D.m.v. filmpje met verwijzing naar een vacaturetekst mensen triggeren voor een functie. Lees verder >>

Cliënten betrekken bij scholing

Idee afkomstig van:
Mathilde van Marle
Op scholen en andere punten waar potentiële nieuwe medewerkers zijn EN in bij- en nascholing cliënten als ervaringsdeskundigen laten vertellen... Lees verder >>

Persoonlijke aandacht

Idee afkomstig van:
M. Brands
Meer persoonlijke aandacht en maatwerk vanuit de organisatie door alle service medewerkers (ict, finance, p&o) Lees verder >>

Respect en communicatie

Idee afkomstig van:
Yvonne Asseper
Een goede communicatie tussen alle lagen van de organisatie. wederzijds respect ongeacht welke functie iemand heeft. Gezonder roosteren. Werk en... Lees verder >>

Excellente Zorg

Idee afkomstig van:
Inge Wielheesen
Wat ik onder de aandacht wil brengen is een bestaand idee dat m.i. versnelling behoeft. De principes ontleen ik aan... Lees verder >>

Nek-Rug-Schouder-Arm Massage

Idee afkomstig van:
Patricia Mulder
De zorg is een zwaar vak. Vaak hoor je dat veel medewerkers lichamelijke klachten. Rugpijn, nekpijn, zeer armen. Door middel... Lees verder >>

Melding Geluksmoment Cliënt

Idee afkomstig van:
Dyan Van den Bogaard
Een idee van Tommie Niessen, een verpleegkundige. positieve meldingen en signalen delen ipv focussen op wat er niet goed gaat.... Lees verder >>

Beloning/ waardering

Idee afkomstig van:
Heleen Janssen Borgers
Van belang dat er iemand van het vaste team bij sollicitaties zit. Handig bij zelfsturend team. Lees verder >>

Beloning/ waardering

Idee afkomstig van:
Heleen Janssen Borgers
E learning alles gevolgd? Uren kado + € 100 Lees verder >>

Beloning/ waardering

Idee afkomstig van:
Heleen Janssen Borgers
Opleiding kado van organisatie = 3/5 jaar contract verplicht. Anders opleiding terug betalen. Lees verder >>

Behouden van collega's

Idee afkomstig van:
Heleen Janssen Borgers
Verzorging niet alleen aan bed, computer, vergadering maar ook uitjes met cliënt. Bijvoorbeeld boodschappen doen, koffie drinken, lunchen, winkelen, fietsen. Lees verder >>

Behouden van collega's

Idee afkomstig van:
Heleen Janssen Borgers
Rangen vervagen, waardering en steun voor elke discipline over en weer. Als er geen huishouding is zal de manager het... Lees verder >>

Beloning/ waardering

Idee afkomstig van:
Heleen Janssen Borgers
Bij ...?% extra invallen een vakantiedag verdienen... Lees verder >>

Behoud gezondheid

Idee afkomstig van:
Heleen Janssen Borgers
Gezond roosteren. En dat hoeft niet enkel door de volgorde: 2 vroeg, 2 laat, 2 nacht... Wanneer werk en privé... Lees verder >>

Behoud van collega's

Idee afkomstig van:
Heleen Janssen Borgers
Masseurs in dienst om de " kleine" pijntjes weg te nemen. Stuk ontspanning. Lees verder >>

Beloning/ waardering

Idee afkomstig van:
Heleen Janssen Borgers
Bij een half jaar niet ziek zijn, een kleine beloning.. waardebon voor een bloemetje oid. Lees verder >>

Ontzorgen van de zorg door welzijn in de wijk

Idee afkomstig van:
Tirza de Lange
Uitgangspunten: 1. Het aanbieden van zorg is duurder dan het aanbieden van welzijn; 2. Voor welzijn is gemakkelijker personeel te... Lees verder >>

Collegiaal Netwerk Zorg CNZ

Idee afkomstig van:
Raymond De Ridder
Collegiaal Netwerk Zorg CNZ Wie: Wij zelf  alle collega’s die werken in de zorg , welzijnsmedewerkers ,groepsleiding, clusterleiders, beveiligers, werkpleiners,... Lees verder >>

Ruilervaring

Idee afkomstig van:
Marian Gebbink Gebbink
Medewerkers in de zorg zoeken meestal weer verder in de zorg, vaak in een andere doelgroep. Als je als organisatie... Lees verder >>

oude formatie terug

Idee afkomstig van:
neem het ''zelfsturende'' team weg en breng het oude team verband terug, 1 a 2 mensen die alle gesprekken doen... Lees verder >>

Virtuele snuffelstage

Idee afkomstig van:
Robbie Sweers
Virtuele snuffelstage. Het is voor veel scholieren moeilijk om aan het einde van de middelbareschooltijd een beroepskeuze te maken. Zelf... Lees verder >>

Aandacht voor elkaar

Idee afkomstig van:
Jolanda van Marwijk
Eens per kwartaal een koffieuurtje/inloop organiseren waar alle ondersteunende diensten, MT, directeur aanwezig zijn. Collega's van alle afdelingen kunnen dan... Lees verder >>

Preboarding, onboarding en prelude

Idee afkomstig van:
Rian van de Pol
Preboarding, Onboarding en Prelude is voor nieuwe medewerkers zodat ze snel productief kunnen zijn en dat ze zich welkom voelen... Lees verder >>

Sportcentrum

Idee afkomstig van:
Margreet Uffing
Fitness / sportcentrum in Rijnstate zelf om het personeel in goede conditie te houden. Te veel mensen kampen met lichamelijke... Lees verder >>

Samen in Beeld

Idee afkomstig van:
Nicky Gijsbers
Mijn idee is om meerdere Vlogs te maken over mijn werk als Maatschappelijk werker/ psychiatrisch ambulant begeleider. Ik ben creatief... Lees verder >>

Een bed is een bed en blijft een bed!

Idee afkomstig van:
Anita Kiers
Tussen de middag hadden we het over een typisch geval van zorgbureaucratie die je de moed in de schoenen doet... Lees verder >>

Verbeterbord

Idee afkomstig van:
Marie-Louise Noltee
In mijn werk, binnen de thuiszorg,  loop ik of lopen mijn collega's, regelmatig tegen zaken aan die onduidelijk zijn, -... Lees verder >>

Hoe houd ik de oudere werknemers binnen de organisatie?

Idee afkomstig van:
Gijsbert van den Brink
De vraag is: Hoe houd ik oudere werknemers betrokken en werkzaam binnen de organisatie? Het probleem is dat oudere werknemers... Lees verder >>

Tevreden bewoners

Idee afkomstig van:
Wilma Camps
Tevreden bewoners brengt een mooie sfeer en maakt het werk aantrekkelijk in de zorg. Mijn idee: Bundel met meerdere organisaties... Lees verder >>

vrijheid in scholen en opleiding

Idee afkomstig van:
Ruud Goosen
Iedere werkgever heeft een opleidingsbudget voor werknemers. Geef werknemers de vrijheid om over dit opleidingsbudget te beschikken (geheel of gedeeltelijk)... Lees verder >>

Kinderopvang op het werk

Idee afkomstig van:
Leonie Kok
Ik werk al jaren in de zorg. Ik werk graag op woongroepen en dit is 24uurs zorg. Ik heb nu... Lees verder >>

beste idee van de zorg groep

Idee afkomstig van:
mylene leijenhorst
Betere CAO (salaris verhoging, leuke bonus, eerder met pensioen) Pauzes duidelijker in het CAO (of van de werk vloer of... Lees verder >>

Werken vanuit je hart

Idee afkomstig van:
Marleen Coenen
Ondersteuning in de zorg zonder relevant diploma. Een betaalde functie voor ondersteuners met de juiste competenties maar die niet beschikken... Lees verder >>

Ziekenhuis Escape Room

Idee afkomstig van:
Jerry de Haan
Oke. Daar zit je dan. Met vier collega's die je nog nooit hebt gezien. Een arts, zo te zien. Twee... Lees verder >>

Invalpool voor ZZP'ers uit dezelfde instelling

Idee afkomstig van:
Robin Antink
Mijn verbetervoorstel is om werknemers die als ZZP'er aan de slag te gaan te behouden voor de werkgever door middel... Lees verder >>

Yoga in de zorg

Idee afkomstig van:
Linda Landstra
Eenvoudige Yoga oefeningen die overal kunnen worden gedaan. Thuis, of op het werk, voor zorgwerker, patiënt, cliënt of bewoner, samen... Lees verder >>

Bewoners centraal

Idee afkomstig van:
Chantal Van den Bosch
Bewoners staan altijd centraal♥   Genoeg tijd en aandacht voor de cliënten. Het is ook belangrijk om onderling in het... Lees verder >>

Buddy/Coach/Maatje

Idee afkomstig van:
Diny Janssen
In de thuiszorg is het werken erg solistisch, waardoor het ondersteunen van collega's soms lastig is. Er zou voldoende tijd... Lees verder >>

Co- Teaching

Idee afkomstig van:
Steven Jans
Ik werk binnen het onderwijs de Bolster verbonden aan de Beele (voorst) Het werken met CO-teaching  binnen onze doelgroep heeft... Lees verder >>

bijscholingen afdelingsbreed

Idee afkomstig van:
Marjon Rolink
Ik zou de bijscholingen die gegeven worden per afdeling tegelijk geven. Alle personeel is gelijk geschoold, kwaliteit wordt zo door... Lees verder >>

vakantiehuis

Idee afkomstig van:
Marjon Rolink
Ik had het idee om personeel te behouden, maar ook misschien een leuke manier van werving. Dat de organisatie 1... Lees verder >>

beloningssysteem

Idee afkomstig van:
Marjon Rolink
Ik heb een idee over het behouden van collega's in de zorg; een soort van beloningssysteem, niet alleen geld voor... Lees verder >>

Share the Positive!

Idee afkomstig van:
Nikita Kruis
We zijn goed om continue te focussen op wat er beter kan, wat er niet goed ging en hoe weinig... Lees verder >>

flexibele werktijden

Idee afkomstig van:
Erika Poolman
Het is al meerdere keren genoemd, maar flexibele werktijden voor werkende ouders. Inderdaad meer diensten die binnen schooltijden vallen kan... Lees verder >>

Oud collega ziekenverzorgster middag

Idee afkomstig van:
Hennie Bijsteren-Bos
Dag, veel oudere ziekenverzorgsters van Sonnevanck. (oud gedienden) een dagdeel mee laten werken. Veel kennis in huis en geduld. B.v... Lees verder >>

Vliegende kiep

Idee afkomstig van:
Ilse van der Straaten
Teams kunnen een reserve dienst invoeren. De reserve dienst wordt gewoon meegenomen in het rooster. Deze persoon is de vliegende... Lees verder >>

Ieder het zijne

Idee afkomstig van:
Yvonne Lieman
Ieder het zijne, Een prettige werksfeer creëren door een ieder te geven wat hij wil. Qua werktijden en opleiding. Je... Lees verder >>

Meer zorgmedewerkers inzetten op de PG afdeling.

Idee afkomstig van:
Ilona Ruitenberg
Ik werk op een pg afdeling met 7 cliënten,Mijn idee is om meer collega’s op de afdeling in te zetten... Lees verder >>

Regering wakker schudden

Idee afkomstig van:
C berg
Meer tijd minder regels en meer loon. Dus met zijn allen gaan demonstreren dat regering wakker word. Lees verder >>

Vakantie opvang

Idee afkomstig van:
Ilona Berg
Vooral tijdens vakanties is de werkdruk in de huishoudelijke sector dubbel zo hoog. De stelling van de werkgever is dat... Lees verder >>

Werkdruk

Idee afkomstig van:
Ilona Berg
Ik werk als huishoudelijk medewerksters bij mensen thuis. Wat ik merk is dat de werkdruk erg hoog is. De wmo... Lees verder >>

De medewerker centraal

Idee afkomstig van:
Nicolet Wel
Als de medewerker centraal staat en goed in zijn vel zit lift de cliënt daarin mee. Nu wordt alles om... Lees verder >>

Betuwezorg Motivatie Personeel

Idee afkomstig van:
shirley klijn
Meer belangstelling naar de medewerkers en naat de cliënten. Waardering uiten en tonen naar de medewerkers. Goede beloningssysteem Goede communicatie.... Lees verder >>

taak/functie

Idee afkomstig van:
corline berg
Ik werk in de ouderenzorg en zie het volgende gebeuren: Personeel heeft voor dit beroep gekozen omdat zij met hun... Lees verder >>

andere tijden, meer personeel

Idee afkomstig van:
Jannie Knigge
Wanneer de diensten niet altijd om 7 uur beginnen, maar er rekening gehouden wordt met de schooltijden. Kunnen de moeders... Lees verder >>

Meer vakantie

Idee afkomstig van:
corline berg
Heel simpel. Meer vakantie weken per jaar om helemaal weer vol te tanken met nieuwe energie om aan werk te... Lees verder >>

rust

Idee afkomstig van:
c berg
ieder een eigen Smartphone van werk op zak. creëer je rust in hoofd van medewerker. Kun je gelijk metingen of... Lees verder >>

Meer Vitamine A voor de medewerker

Idee afkomstig van:
Joran Hoogenberg
Als managers zijn we in organisaties druk zijn met van alles: geen tijd voor dit, te weinig tijd voor dat,... Lees verder >>

Meer selecteren op talent en competenties i.p.v. opleiding

Idee afkomstig van:
Joran Hoogenberg
Als zorgorganisaties zullen we ons meer moeten voorbereiden op het binnenhalen van mensen met de juiste competenties en talenten. Simpele... Lees verder >>

Sporten en communiceren

Idee afkomstig van:
Hilleken Ven
Je collega's zie je soms veel en soms ook een hele tijd niet. We werken onregelmatig en de overlap van... Lees verder >>

SMART rapporteren

Idee afkomstig van:
Hilleken Ven
Terwijl je bezig bent met de cliënt vallen je vaak allerlei zaken op die gerapporteerd moeten worden. De één prent... Lees verder >>

SMART bedden

Idee afkomstig van:
Hilleken Ven
Wanneer je met bedlegerige cliënten werkt is het van extra belang dat je een goede houding aanneemt tijdens de zorg... Lees verder >>

makkelijker doorstromen naar andere afdelingen

Idee afkomstig van:
Anoniem Naam bekend bij organisatie
Ik denk dat mensen helemaal niet weten wat er allemaal binnen het ziekenhuis mogelijk is qua werk en dat daarom... Lees verder >>

samen sterk!

Idee afkomstig van:
jo-anne poll
communicatie met collega's is van groot belang, dit mist in de zorg. iedereen werkt op zijn/haar manier, laat elkaar in... Lees verder >>

Kijkje in elkaars keuken

Idee afkomstig van:
Janneke Wal
2x per jaar werkt elke zorgmedewerker niet in de eigen organisatie, maar in een buurorganisatie. Op deze manier doe je... Lees verder >>

Contact met collega's

Idee afkomstig van:
Annelies Molenkamp
Ik heb de indruk dat veel van mijn collega’s in Doetinchem zich alleen voelen. Er is weinig of geen contact... Lees verder >>

Z-verpleegkundige

Idee afkomstig van:
Heidy Berg
De opleiding tot Z-verpleegkunde weer in het leven roepen, of anders gezegd deze opleiding weer opstarten. Dan kiezen leerlingen bewust... Lees verder >>

Loonsverhoging / Werkklimaat

Idee afkomstig van:
Janneke Teca
Er is een tekort aan personeel over heel Nederland. Om dit te kunnen aanpakken is zeker 1 ding wat meer... Lees verder >>

Behouden van collega’s

Idee afkomstig van:
Gina Adelaar
- salaris verhoging, doe eens een salaris vergelijking met andere thuiszorg organisastie’s. Werken veel en krijgen zelfs minder dan iemand... Lees verder >>

Het is al lang verleden tijd

Idee afkomstig van:
Sonja Bokhorst
ouderen alarm lijn telefoonnummer Heb je even tijd om te praten?Er is zoveel gebeurd , lig er wakker van en... Lees verder >>

Ik heb je nodig

Idee afkomstig van:
Sonja Bokhorst
Om met me mee te gaan naar een doktersbezoek,een afspraak in het ziekenhuis, even mijn afspraken op de kalender te... Lees verder >>

Samen het padje af

Idee afkomstig van:
Sonja Bokhorst
Om de eenzaamheid onder ouderen te verminderen kreeg ik een idee om samen met hen iets te ondernemen. Zij kunnen... Lees verder >>

Vitaal werkplezier

Idee afkomstig van:
melanie kaal
Een mindfull programma gericht op vitaal werkplezier. Waarin voorop staat dat de medewerker op tijd rust momenten neemt / krijgt... Lees verder >>

Verbinden en samenwerken / Belevingstuin / Veel ramen op gesloten...

Idee afkomstig van:
Marion Zwart
Ruim twee jaar geleden besloot ik na 25 jaar werkzaam te zijn geweest in het kappersvak om te stoppen. Maar... Lees verder >>

Plezier

Idee afkomstig van:
Ria Burgers
Ik werk nog niet zolang als huishoudelijk ondersteuning. Wat me opvalt is dat je ten eerste nauwelijks word ingelicht over... Lees verder >>

Contracten die rekening houden met de persoonlijke situatie

Idee afkomstig van:
Hester Wakka
Wat in mijn ogen een heel simpel idee is, wat ook direct uitvoerbaar is, en wat ik persoonlijk ervaar maar... Lees verder >>

Idee voor meer werkplezier en tevreden medewerkers in de zorg

Idee afkomstig van:
Melanie van Galen_Habermann
Idee voor meer werkplezier en tevreden medewerkers in de zorg 1. Een medewerker voor administratie en een medewerker voor praktijk... Lees verder >>

Meer vaste uren op contract

Idee afkomstig van:
Anouk Hurks
Geef mensen geen flex contracten maar meer vaste uren op contract, zodat zij voor zichzelf een basis hebben om te... Lees verder >>

Hou ze vast!

Idee afkomstig van:
Tineke Mekelenkamp
Om oudere leerling collega's die al weten bij welke clienten ze willen werken, ze niet op andere afdelingen plaatsen, dit... Lees verder >>

eigen verantwoording

Idee afkomstig van:
Irja Melanie Schierbeek
Vorm groepen van ongeveer 10 tot 15 thuishulp-medewerkers, binnen een buurt of regio, met eventueel een groepsleider, geef ons toegang... Lees verder >>

Lachen is gezond

Idee afkomstig van:
Karin Slagt
5 minuten voor aanvang tegenover elkaar zitten en mekaar aan het lachen maken, zodat we ontspannen aan de zorg kunnen... Lees verder >>

Belonen

Idee afkomstig van:
Miranda Provily
Werk met beloningsysteem. Wanneer personeel goed hun werk doet geef wat extra in wat voor vorm ook. Extra uren compenseren... Lees verder >>

Meer luisteren naar mensen op de werkvloer

Idee afkomstig van:
S. Maturbongs
Op de vraag hoe je collega's behoud voor de organisatie kan ik kort zijn: er moet meer geluisterd worden naar... Lees verder >>

Mijn koers

Idee afkomstig van:
Theo Hamakers
Medewerkers in de zorgen ervaren veel voldoening doordat ze ervaren dat ze door hun werk van betekenis zijn voor anderen.... Lees verder >>

Met hart en ziel werken!

Idee afkomstig van:
Cristina Bohatir
Luisterend oor bieden aan onze clienten en hen hart kunnen luchten vind ik de allerbelangrijkste pluspunten in deze branche. Met... Lees verder >>

Seniorservice vergoeden vanuit de basisverzekering

Idee afkomstig van:
Patrick Osterop
Hoe mooi zou het zijn als alle bewoners in het verpleeghuis, ook diegene met weinig inkomsten gebruik zouden kunnen maken... Lees verder >>

Mogelijkheid

Idee afkomstig van:
Denise Vonderen
Om kleine extra banen aan te bieden zoals ochtend werk en avond werk ontlast het personeel van bepaalde taken zoals... Lees verder >>

Think different

Idee afkomstig van:
Sadeq Hubbe
Ik denk dat jullie de kwestie vanuit de verkeerde hoek bekijkt. Jullie moeten meer aandacht geven de redenen die de... Lees verder >>

Gelukkige en gewaardeerde werknemers presteren beter

Idee afkomstig van:
Christel Bressser
Het werken in de zorg, is erg leuk. Ik werk met plezier bij Betuwe zorg als zorgverleenster huishoudelijke hulp,en,doe ik... Lees verder >>

Meer naar de werkurenwens van medewerker luisteren.

Idee afkomstig van:
Patricia Mulder
Ik hoor genoeg zorgverlenees praten over dat ze het vervelend vinden om alle soorten diensten te draaien. Geef iemand die... Lees verder >>

Fietsend de werkdag door

Idee afkomstig van:
Ester Kuppevelt
In het kader van fit en gezond zijn en blijven lijkt het mij een goed idee als je 'fietsend de... Lees verder >>

Mijn toppertje

Idee afkomstig van:
corline berg
Elke medewerker krijgt een account. Hierin kun je punten sparen voor bijv. geld bedrag of voor een leuk kado uit... Lees verder >>

Verschillende ideeën

Idee afkomstig van:
Barbara Elst
• ( Hogere ) onkostenvergoeding voor medewerkers die buiten een straal van bijv 35 á 40 km wonen. ( Het... Lees verder >>

Samen Zorgen, Iedereen zorgt mee.

Idee afkomstig van:
Christine Willems
Iedere medewerker heeft kwaliteiten, die ondersteuning en hulp kunnen bieden op afdelingen. Door alle medewerkers, naast hun eigen werkzaamheden, structureel... Lees verder >>

Verbinding

Idee afkomstig van:
Marga Schepers
Mijn idee is denk ik heel eenvoudig en verschaft veel werkplezier en meer verbinding met de beslissingen die binnen de... Lees verder >>

Efficienter werken door meer overleg met collega's

Idee afkomstig van:
Francisca Schoemaker
Mijn idee is,; "Efficiënter werken door meer overleg met collega's". Wanneer er meer contact met de directe collega's is, we... Lees verder >>

Yoga/meditatie tijdens pauze

Idee afkomstig van:
Nely Werven
Het werken in de zorg vergt erg veel van onze aandacht/mind. De hele dag zijn we bezig met cliënten/mensen. Tijdens... Lees verder >>

Inzet van scholen

Idee afkomstig van:
Lotte Jagersma
Mijn idee is om meer samen te werken met middelbare scholen en studenten. Momenteel heb ik een samenwerking met een... Lees verder >>

Controle of toch vertrouwen

Idee afkomstig van:
Jan Haren
-Finance en control: Zorg voor een integraal afdelingsbudget. Zorg dat betalingen tijdig gedaan worden en dat er aan het eind... Lees verder >>

veiligheid

Idee afkomstig van:
jan felen
Ik werk inmiddels al 9 jaar bij kemnade, als langste woonbegeleider hier op het terrein. Beschouw je collega s als... Lees verder >>

Hoe houd ik mensen binnen in de zorg en hoe...

Idee afkomstig van:
els Swanen
Probeer groepen te maken voor .b.v. 7 cliënten dan heb je misschien voldoende om met 2 begeleiders op en woning... Lees verder >>

Laat mensen met een Wajong in hun waarde

Idee afkomstig van:
Mick Broekhuijsen
Laat mensen met een Wajong in hun waarde en geef ze een opleiding en goede beloning en hou ze niet... Lees verder >>

Stap sneller met een step

Idee afkomstig van:
Berdien Ahoud
Sinds 31 augustus is onze dwarslaesie revalidatie afdeling verhuisd naar een spiksplinternieuw gebouw. Fijn, want nu hebben alle patiënten een... Lees verder >>

Bonus voor de medewerker

Idee afkomstig van:
Jeffrey Pot
Om collega`s te behouden en motiveren dachten wij aan een bonus bij bv het extra werken van diensten en of... Lees verder >>

Werkzaamheden in kaart brengen bij sollicitanten

Idee afkomstig van:
Luuk Ceelen
Wanneer een nieuw werknemer ingewerkt wordt, komt het regelmatig voor dat hij/zij na een aantal meeloopdagen toch ontdekt dat deze... Lees verder >>

Medewerker in het zonnetje

Idee afkomstig van:
Alexandra Nillesen
Vanuit mijn eigen ervaring weet ik dat mensen gemotiveerd moeten blijven om graag te willen (blijven) werken bij Dichterbij. Mijn... Lees verder >>

Centrale inkoop en distributie

Idee afkomstig van:
Tjeu Vegt
Het Noro virus is aanleiding voor mijn idee. Op het moment van een mogelijke uitbraak worden alle afdelingen verzocht zelf... Lees verder >>

werken wanneer het jou uitkomt

Idee afkomstig van:
Marion Schreven
Idee 1 Vraag aan de werknemer welke diensten/dagen hij of zij wil werken omdat dit beter te regelen is met... Lees verder >>

Emmer op verhoging

Idee afkomstig van:
Maureen Ham
Zelf ben ik maar 1.60 meter, maar zelfs met deze geringe lengte kreeg ik al het idee dat het handig... Lees verder >>

Kleinere contracten mogelijk maken

Idee afkomstig van:
Maureen Ham
Met plezier werk ik bij STMG. Echter voor mij geldt dat het plezierig en werkbaar blijft met een klein aantal... Lees verder >>

Meer contact

Idee afkomstig van:
Winnie Thomassen
Met collega's meer contact, met elkaar... in een groeps app, waar collega's met vrij dagen,ziekte , vakantie kunnen aangeven en... Lees verder >>

van spraak naar tekst

Idee afkomstig van:
Martine Bakel
Een app op je mobiel waarmee je de rapportage over de cliënt kan inspreken en het in tekst omgezet naar... Lees verder >>

Gebruik van VR

Idee afkomstig van:
Martine Bakel
Maken van VR films van de diverse groepen (bv. waar veel vacatures zijn). Op die manier kan je een sollicitant... Lees verder >>

met z`n allen gezellig aan het werk!

Idee afkomstig van:
karim Nedjati
-wederzijde respect; -constructieve feedback; -houd rekening met diversiteit binnen het team; -elkaar ondersteunen in de praktijk; -elkaar serieus nemen door... Lees verder >>

kijken ,denken, doen.

Idee afkomstig van:
joke waal
het is al een bestaand iets met het motto" kijken denken doen". organisatieverandering, manoeuvreren met weerbarstigheid Lees verder >>

seniordesk

Idee afkomstig van:
jan haaren
Ik ben als 67 jarige nog steeds aan het bed actief ben nu 49 jaar bezig. Vanuit mijn ervaring begeleidt... Lees verder >>

zorg voor echte zorgers

Idee afkomstig van:
michel velthuis
ophouden met zzp ers en gaan voor betrokken eigen mensen ook de uitzendbureaus in de ban. eigen mensen worden betrokken... Lees verder >>

Rooster

Idee afkomstig van:
Ivonne Sanders
Het rooster vooral flexibel houden onder de ruildiensten tussen collega's en elkaar zo tegemoet te komen. ongeacht de werktijden, die... Lees verder >>

Level UP!

Idee afkomstig van:
Bert Jan Boss
Level UP! Doelen beschrijven, rapporteren en behalen is binnen de gehandicapten zorg een van groot belang. Het is voor de... Lees verder >>

Modulaire functie beschrijving

Idee afkomstig van:
Bert Jan Boss
Ik Werk 12 jaar bij onze organisatie. van af 2012 hebben we een functiehuis waarin mijn functie vast gelegd is.... Lees verder >>

Studenten

Idee afkomstig van:
Jolien Vosbeek
Collega’s colleges laten houden op mbo scholen met een gerichte studie. Studenten werven en hun als ondersteunende op de groep... Lees verder >>

tankstation voor mensen

Idee afkomstig van:
marjolijn meerts
Het tankstation voor mensen is naar mijn inziens precies wat we missen. Het is een nieuw ontwikkeld concept wat zich... Lees verder >>

Dagbesteding op de opleiding

Idee afkomstig van:
Petra Boetzelaer
Op het Dulon college (voorheen roc a12) draait het al jaren, met veel succes en uitbreiding op komst. Een groep... Lees verder >>

Werkdruk verlagen

Idee afkomstig van:
Samantha Eindhoven
De druk in de zorg is momenteel erg groot. Dus wat kunnen we het beste doen, zodat meer mensen in... Lees verder >>