MIJN
BESTE
IDEE
(gereguleerd flexibiliteit)
Uitgangspunt is een werkwijze waarbij de werknemer de mogelijkheid krijgt om op een flexibele manier met het werk om te gaan. Waaruit bestaat die flexibiliteit:
Werknemer:
- Indien de werknemer over verschillende vaardigheden/opleidingen beschikt kan die werknemer worden ingezet op verschillende afdelingen/locaties. Maar ook kan bijvoorbeeld een verpleegkundige worden ingeroosterd op verschillende afdelingen,
- Aanpassen van het aantal te werken uren, binnen de kaders van de cao, tot een maximum van een 45-urige werkweek (5 x 9 uur),
- Ruime toegang tot opleiding/bijscholing om persoonlijke ontwikkeling te bewerkstelligen.
Werkgever:
- Gemotiveerde werknemers,
- Werknemer werkzaam op de juiste plaats,
- Betere zorg, welke ten goede komt aan de patiënt,
- Variabele inzet maakt het makkelijker op knelpuntmomenten makkelijk met personeel te kunnen schuiven.