MIJN
BESTE

IDEE

Idee van Nina van Dijk
Zorggroep Sint Maarten
Medewerkers weer binden m.b.v. een coach
Door alle krapte en wisselingen in de organisatie voelen medewerkers steeds minder binding met de organisatie. Mensen doen hun werk en gaan weer naar huis. Ze spannen zich minder in en dat is het omdat ze vinden dat ze er niet toe doen of dat er niet naar ze geluisterd word. Terwijl dit juist de mensen zijn die dagelijks het werk doen. Het helpt als er een objectie iemand luistert naar medewerkers die ook in zware tijden met te kort aan personeel, het toch steeds maar weer oplossen. Zo’n iemand, een coach, kan luisteren naar waar medewerkers tegenaan lopen, maar medewerkers ook zelf actief laat meedenken hoe ze het dan graag zouden zien en of dit te realiseren valt. Het voelt veiliger als dit iemand buiten onze eigen organisatie is.