MIJN
BESTE

IDEE

Idee van Karin Homan
Rijnstate Ziekenhuis
Carrièremogelijkheden
Bied jongere werknemers een toekomstperspectief en/of carrièremogelijkheden om ze binnen het ziekenhuis te houden:

  • Doorgroeimogelijkheden binnen eigen vakgebied.

  • Mogelijkheden tot specialisme.

  • Snuffelstages op andere vakgebieden binnen het ziekenhuis.

  • (Tijdelijke) ruilmogelijkheden met andere afdelingen.

  • Omscholing in werktijd en betaald door de baas.

  • Studie terug laten terugbetalen bij vertrek binnen drie jaar gecombineerd met een opzegtermijn van drie maanden.