MIJN
BESTE

IDEE

Idee van Samantha Eindhoven
Dichterbij
Werkdruk verlagen
De druk in de zorg is momenteel erg groot. Dus wat kunnen we het beste doen, zodat meer mensen in de zorg willen komen werken. Personeel: - Regiofeesten geven voor personeel - Vaker complimenten geven aan personeel - Manager, Dvc vaker betrokken zijn - Minder taken in werktijd tijdens cliënten - Grote contracten geven aan personeel - Meer waardering laten blijken. - Zorgen dat personeel op de goede werkplek zit. - Met medewerkers een toekomst plan samen maken. Zodat ze weten wat ze kunnen en waar ze aan toe zijn. - Bij sollicitaties een iQ-1 test laten doen. Zo weet je of iemand de groep aan kan of niet. ( zie voorbeeld bij Cello) - Vacatures uitgebreider, met filmpjes/ foto's zodat je weet waar je op solliciteer. - Nieuwe medewerkers laten groeien, dus niet telkens in onzekerheid over contract enz. laten zitten. Overig: - Meekijk dag op de woning/dagbesteding - Vaker leuke advertenties in de krant/ sociaal intranet. Over bijv. een groep, of een collega die een bloemetje verdient. - Dichterbij is erg groot, ik denk dat dit een valkuil kan zijn, doordat de communicatie niet altijd goed verloopt. Dit zou beter kunnen - Met scholen meer in contact komen, snuffelstages bieden/ mee kijk dagjes bieden/ Scholen laten komen om bijv. een activiteit te laten ondernemen met de cliënten. - Medewerkers van Dichterbij uitleg laten geven op scholen, zodat ze weten wat er in de praktijk gebeurt. - Met sociaal media meer doen, en uitdaging bieden. Dus plaats een keer een leuke foto filmpje op facebook of in de krant. Waarbij iedereen denkt ' wauw' dat is leuk werk daar wil ik heen. - Regel informatie dagen niet in Gennep. Maar in alle regio's. belangrijkste vind ik momenteel, dat Dichterbij eerst iets mag doen aan het personeel zodat ze waadering krijgen, meer tijd krijgen voor taken, en dat personeel ook echt gehoord wordt. Maar ook zeker dat de werkdruk minder wordt. En dat medewerkers ook met de collega's wat meer tijd krijgen om een praatje te maken.