MIJN
BESTE

IDEE

Idee van Bert Jan Boss
s'HeerenLoo
Modulaire functie beschrijving
Ik Werk 12 jaar bij onze organisatie. van af 2012 hebben we een functiehuis waarin mijn functie vast gelegd is. deze functieomschrijving is al 7 jaar gelijk gebleven. Mijn functie is enorm veranderd. de werk druk is zwaarder, ik moet meer van computers weten, de doelgroep is complexer, enz. het zou een kans zijn dat de functie omschrijving mee veranderd met de functie. Wet een idee kan zijn is dat en een basis functieomschrijving maken. Hier in staan de basis taken en verantwoordelijkheden. Daarnaast kun je modules toevoegen die voor de functie van toepassing zijn. zo kun je extra taken (roostermaken, aandachtsfunctionaris van..... en andere losse taken) ook belonen. Het zorg er voor dat je je als medewerker meer gewaardeerd voelt. Het geeft ook de mogelijkheid om als je ouder word taken los te laten. (fysieke belasting kan ook een module worden). De taken en verantwoordelijkheden worden zo binnen het team ook duidelijker en beter verdeeld zodat er minder werk blijft liggen en de taken liggen bij de mensen die ze willen doen.