MIJN
BESTE

IDEE

Idee van Yvonne Lieman
Zorggroep Noord West Veluwe
Ieder het zijne
Ieder het zijne, Een prettige werksfeer creëren door een ieder te geven wat hij wil. Qua werktijden en opleiding. Je mensen kennen op de werkvloer en hun kennis benutten. Arrogantie wegnemen door een ander te laten groeien. Kansen bieden aan mensen die iets een drempel vinden. Maar heel goed zijn. (verborgen kwaliteiten). Maak gebruik van deze persoonlijke kwaliteiten, hierdoor zet je mensen in hun kracht. De weg open maken dat iedereen zijn “’problemen” op tafel kan leggen zonder dat je kwetsbaar bent en dat macht de overhand neemt. Die mensen gaan begeleiden. Elkaar scherp houden en open staan voor kritiek. Als je mensen geeft waar ze om vragen en waar ze zich prettig invoelen dan ga je van zelf je verantwoording nemen en groeien . Je dienst met een schone lei beginnen zodat je niet met werkzaamheden van een ander opgezadeld wordt. Wel zelf Het goede voorbeeld geven!! dan los je de dingen voor elkaar op. Dit werkt door bij cliënten en families waardoor je een ketting vormt. In ons team heeft een ieder het naar zijn zin, dit werkt door bij de cliënten. Bij ons proberen we iedereen gelukkig te maken en te beantwoorden aan wat de mensen fijn vinden. Een ieder krijgt wat hij wil (indien mogelijk). Een vrijwilliger die bergen verzet en bij ons gelukkig wordt. Een collega die voor een client matjes maakt om te borduren. (omdat het anders te duur wordt). Een collega die zich vaak ziek meldde en aangestuurd moet worden (krijgen we onder controle) door te ondersteunen en haar taken te geven die ze fijn vindt waar zij weer van kan groeien. We houden zelf de boel in balans en problemen lossen we zoveel mogelijk zelf op. Leiding op de werkvloer en niet alleen verpleegkundigen, want daar zitten er ook bij die het alleen in naam zijn. Je moet het tonen! Zodat er korte lijnen zijn en bij situaties gelijk schakelen!, zodat er meer grip is op misstanden. Hiermee stuw je de kwaliteit omhoog. En vergroot je het werkplezier. Maar ‘GEEF IEDER HET ZIJNE!!’ en daar hebben we hogerhand bij nodig, geef die mensen een kans die meer willen en kunnen. Maar beperkt worden door regels en managers. Yvonne Lieman, woning 11 de IJsvogel, Ermelo Zorggroep Noord- West Veluwe